1 ج الخصومات للأطفال. ميزات تعكس الخصومات القياسية لضريبة الدخل الشخصي. تحويل ضريبة الدخل الشخصي إلى الميزانية

بالإضافة إلى ذلك، إذا كان يحق لأي موظف الحصول على خصومات على ضريبة الدخل الشخصي، فمن الضروري إدخال البيانات الخاصة بهم لحساب ضريبة الدخل الشخصي. يمكن القيام بذلك من دليل "الأفراد" (القائمة أو علامة التبويب "الموظفون") عن طريق النقر على زر "ضريبة الدخل الشخصي".

في نموذج إدخال بيانات ضريبة الدخل الشخصي الذي يتم فتحه، توجد ثلاث علامات تبويب.

في علامة التبويب "الخصومات"، أدخل بيانات الخصومات القياسية. لم يتم تطبيق الخصم المعياري الشخصي منذ عام 2012، لذلك لا يلزم إكمال قسم "الأهلية للحصول على خصم قياسي شخصي" (ومع ذلك، إذا تم حساب كشوف المرتبات للفترات الماضية، فسيتعين إكمال هذا القسم).

إذا كان لدى الموظف أبناء يُمنح لهم الخصومات المعيارية، يتم ملء قسم "استحقاق الخصومات المعيارية للأطفال". ويضاف إليها سطر يشير إلى تاريخ بدء الاستقطاع وتاريخ الانتهاء (اختياري) وكود الاستقطاع وعدد الأبناء. عند تحديد رمز الخصم، يتم فتح دليل "استقطاعات ضريبة الدخل الشخصي"، والذي يجب عليك اختيار الرمز الذي تحتاجه منه. تختلف الخصومات للأطفال الأول والثاني والثالث واللاحقين، لذلك إذا كان هناك العديد من الأطفال، فقد تكون هناك حاجة إلى عدة أسطر.

كما أنه في حالة تطبيق الخصومات يجب استكمال قسم "تطبيق الخصومات" (أدناه) والذي يشير إلى تنظيم وتاريخ بدء التطبيق. ويرجع ذلك إلى إمكانية الاحتفاظ بسجلات في البرنامج للعديد من المنظمات: لنفس الموظف، يمكن أن تكون إحدى المنظمات هي مكان العمل الرئيسي (يتم توفير الخصومات فيها)، وأخرى - مكان عمل بدوام جزئي (الخصومات لم يتم توفيرها فيه).

دليل “الاستقطاعات الضريبية الشخصية” والذي يتم من خلاله اختيار الحسم المطلوب (الدليل مطابق للقانون):

في علامة التبويب "حالة دافع الضرائب" في نموذج إدخال بيانات ضريبة الدخل الشخصي، تتم الإشارة إلى الحالة (مقيم، غير مقيم، وما إلى ذلك)، والتي يعتمد عليها معدل ضريبة الدخل الشخصي. الافتراضي هو "المقيم":

في علامة التبويب "الدخل من أماكن العمل السابقة"، تقوم بإدخال بيانات الدخل من بداية العام الحالي، اللازمة لتطبيق الخصومات على ضريبة الدخل الشخصي. أي أن علامة التبويب هذه يتم ملؤها للموظفين الذين يحق لهم الحصول على خصومات قياسية والذين جاءوا إلى مكان العمل هذا ليس من بداية العام وقدموا شهادة دخل للأشهر السابقة.

إذا كان لأي موظف الحق في خصم الممتلكات، فسيتم إدخال مستند "تأكيد الحق في خصم الممتلكات" (القائمة: "الراتب - محاسبة ضريبة الدخل الشخصي والضرائب (الاشتراكات) من كشوف المرتبات" أو "الراتب" فاتورة غير مدفوعة). تشير الوثيقة إلى الفترة الضريبية (السنة)، والموظفين، والنفقات التي تمنحهم الحق في الخصم، وغيرها من البيانات من الإخطار المقدم من الموظف إلى دائرة الضرائب الاتحادية (على سبيل المثال، الفائدة على القروض). دعونا نسجل خصمًا قدره 2،000،000 روبل للموظف بونوماريف:

عند حساب ضريبة الدخل الشخصي للموظف، سيتم تخفيض القاعدة الضريبية بمقدار الخصم المحدد.

استحقاق ضريبة الدخل الشخصي

من الممكن ضبط ضريبة الدخل الشخصي وخصومات الممتلكات يدويًا في مستند "حساب رواتب الموظفين" نفسه. للقيام بذلك، تحتاج إلى تعيين علامة "تعديل حساب ضريبة الدخل الشخصي" فيه. في علامة التبويب "الاستحقاقات"، يمكنك تعديل مبالغ الاستحقاق والأكواد ومبالغ الاستقطاع. دعونا نسجل خصمًا قدره 5000 روبل للموظف كليمنكو المرتبط بخسارة المعاملات مع الأوراق المالية:

إذا تم تعديل الاستحقاقات أو الخصومات، فيجب عليك الانتقال إلى علامة التبويب "ضريبة الدخل الشخصي" والنقر على "احتساب". في مثالنا، عند حساب ضريبة الدخل الشخصي لكليمنكو، انخفضت القاعدة الضريبية بمقدار الخصم، وتم حساب الضريبة على أساس ذلك. بالإضافة إلى ذلك، من الواضح أن ضريبة الدخل الشخصي لم تكن مستحقة على بونوماريف، حيث تم تسجيل خصم عقاري له بمبلغ يتجاوز دخله الشهري. يمكنك أيضًا في علامة التبويب هذه تحرير مبالغ الضريبة المستحقة مباشرةً:

إذا لزم الأمر، يمكنك في البرنامج تسجيل إعادة حساب ضريبة الدخل الشخصي وإرجاع ضريبة الدخل الشخصي باستخدام المستندات التي تحمل الاسم نفسه (متوفرة من خلال القائمة: "الراتب - محاسبة ضريبة الدخل الشخصي والضرائب (الاشتراكات) من كشوف المرتبات" ").

دفع ضريبة الدخل الشخصي

إذا أردنا أن تنعكس مبالغ ضريبة الدخل الشخصي المحولة في الشهادات 2-NDFL وفي سجل المحاسبة الضريبية، فمن الضروري إدخال مستند "تحويل ضريبة الدخل الشخصي إلى ميزانية الاتحاد الروسي" (القائمة: " مرتب"). في هذا المستند، يتم تعبئة معلومات الدفع (التاريخ، المبلغ، تفاصيل أمر الدفع) يدويًا. ثم يقوم زر "ملء" بملء المعلومات المادية تلقائيًا. الأشخاص الذين حصلوا على الدخل وتوزيع مبلغ الدفع بينهم. لملء هذا النموذج تلقائيًا، من الضروري أن يتم "تحويل ضريبة الدخل الشخصي إلى الميزانية" في الوقت المناسب بعد مستند دفع الراتب. بالإضافة إلى ذلك جسديا يجب ملء الأشخاص برقم التعريف الضريبي والعناوين وتفاصيل جواز السفر. تشكل الوثيقة الحركات وفقا لسجل تسويات وكلاء الضرائب مع موازنة ضريبة الدخل الشخصي، ولها نموذج مطبوع "سجل المبالغ المحولة".

تقارير ضريبة الدخل الشخصية

من الضروري أن يقوم جميع الأفراد بملء رموز TIN وعناوين التسجيل والمعلومات المتعلقة بوثيقة الهوية، وعندها فقط سيكون من الممكن طباعة 2-NDFL وتسجيل البيانات كملف على القرص.

اليوم سألقي نظرة على تعليمات خطوة بخطوة لحساب ضريبة الدخل الشخصي (المختصرة بضريبة الدخل الشخصي) في 8.3 (المراجعة 3.0).

وكما يعلم الجميع، فإن الضريبة الرئيسية التي يتم حجبها من رواتبنا هي ضريبة الدخل الشخصي. يتم دفع الاستقطاعات المتبقية بشكل أساسي من قبل صاحب العمل (على سبيل المثال، هذه مساهمات في صندوق التقاعد وصندوق التأمين الصحي. وتسمى أيضًا "مساهمات التأمين").

في عام 2017، لا يزال معدل ضريبة الدخل الشخصي 13٪ من إجمالي مبلغ المستحقات مطروحًا منه الخصومات.

قد تختلف الخصومات. أحد الاستقطاعات الأكثر شيوعًا والأكثر شيوعًا هو خصم الطفل القاصر. بالنسبة للطفل الأول والثاني في عام 2015، يكون مبلغ الخصم 1400 روبل، للطفل الثالث والمعاق 3000 روبل.

يتم أيضًا تطبيق خصومات لطلاب الأطفال البالغين وخصومات أخرى، والتي لن نتناولها في هذه المقالة، فهي مخصصة لموضوع مختلف.

كيف يتم تطبيق الاستقطاعات؟ بسيط جدا. يتم خصمها من القاعدة الضريبية قبل احتساب ضريبة الدخل الشخصي وحجبها.

على سبيل المثال:

راتب الموظف 40 ألف روبل. ويجب عليه دفع الضريبة على هذا المبلغ. أما إذا كان لديه طفل قاصر فنحن ملزمون بتطبيق الخصم! وسيتم أخذ الضريبة من مبلغ 40,000 – 1,400 = 38 600 روبل إجمالي المستحق للموظف (إذا لم يكن لديه خصومات أو التزامات أخرى) 38,600 – 13% = 33 582 روبل ستبقى ضريبة الدخل الشخصي 5 018 روبل

لذلك، اكتشفنا تقريبًا كيفية حساب ضريبة الدخل الشخصي. دعونا الآن نرى كيف تنعكس عمليات محاسبة ضريبة الدخل الشخصية في 1s 8.3، ونستخدم مثالاً للتحقق من المبلغ الذي سيتم اقتطاعه.

حجب ضريبة الدخل الشخصي في 1C ZUP 8.3

يتم حجب ضريبة الدخل الشخصي من جميع دخل الأفراد تقريبًا. هذا هو الراتب المباشر وأجر الإجازة والمساعدة المالية وما إلى ذلك.

دعونا نلقي نظرة على التعليمات خطوة بخطوة لاقتطاع ضريبة الدخل الشخصي باستخدام مثال مستند الرواتب في برنامج 1C ZUP 3.0.

احصل على 267 درس فيديو على 1C مجانًا:

انتقل إلى قائمة "الراتب"، ثم اتبع الرابط الموجود في القائمة "". في نافذة نموذج القائمة، اضغط على زر "إنشاء" ثم اختر "حساب الراتب والاشتراكات". سيتم فتح نافذة لإدخال البيانات. من الضروري الإشارة إلى شهر الحساب والمنظمة التي يعمل فيها الموظفون. وبطبيعة الحال، البيانات الإلزامية هي أيضا الموظفين الذين يحدث لهم الاستحقاق.

يمكنك اختيار الموظفين واحدًا تلو الآخر باستخدام زر "إضافة"، أو يمكنك استخدام زر "ملء". في هذه الحالة، سيتم ملء الجزء الجدولي من المستند تلقائيًا بواسطة موظفي المؤسسة المحددة. هذا هو الزر الذي سأستخدمه. تحتوي قاعدة البيانات التجريبية بالفعل على مؤسسات وموظفين.

وهنا ما حصلت عليه:

دعنا نذهب إلى علامة التبويب "ضريبة الدخل الشخصي" ونرى ما إذا كان البرنامج قد حسبها لنا بشكل صحيح وما إذا كان قد حسبها على الإطلاق:

دعونا نتحقق من حساب الاحتفاظ. لسوء الحظ، في قاعدة بيانات العرض التوضيحي، لا يوجد لدى أي من الموظفين خصومات قياسية، على الأقل للطفل. ولكن دعونا نترك الأمر كما هو، سيكون من الأسهل بالنسبة لنا التحقق من الحساب، بالإضافة إلى ذلك، لقد وصفت بالفعل الخصومات في المقالات السابقة. صدقوني، يتم أخذ كل منهم في الاعتبار بشكل صحيح في الحساب.

اذن ماذا عندنا؟ يبلغ راتب الموظفة إيلينا فرانتسيفنا سيموتينا 55000 روبل ومعدل ضريبة الدخل الشخصي 13٪. لا توجد خصومات. لنحسب 55000 – 13% = 7150 روبل. البرنامج يحسب بشكل صحيح.

عند نشر المستند، سيتم حجب الضريبة، أي أنه سيتم إدراج بيانات ضريبة الدخل الشخصية في سجل المحاسبة الضريبية 1C 8.3. وسنرى هذا الخصم في كشف الحساب لأمين الصندوق. وسنشير في نفس البيان إلى ما إذا كنا قد قمنا بتحويل الضريبة أم أننا سنقوم بذلك لاحقًا.

تحويل ضريبة الدخل الشخصي إلى الميزانية

لتسجيل تحويل ضريبة الدخل الشخصي إلى الميزانية في 1C ZUP 8.3، عليك الذهاب إلى قائمة "المدفوعات"، انقر فوق "انظر". أنظر أيضا" رابط "تحويلات ضريبة الدخل الشخصي إلى الموازنة".

دعونا نضغط على زر "إنشاء" ونقوم أولاً بإنشاء "كشف حساب لسجل النقدية":

لإدخال المعلومات، تحتاج إلى فتح دليل "الأفراد"، الموجود في علامة التبويب "المؤسسة".

أو يمكنك الذهاب إلى دليل "الموظفين" والضغط على الرابط "مزيد من التفاصيل والأفراد...".

في شكل الفرد المحدد، انقر فوق الزر "ضريبة الدخل الشخصي" الموجود في اللوحة العلوية.

تفتح نافذة بها ثلاثة طاولات. في الجدول العلوي الأيسر، أدخل معلومات حول الحق في الخصومات الشخصية. حتى عام 2012، تم تزويد جميع موظفي المنظمة بخصم شخصي قدره 400 روبل (الكود 103)، ولكن تم إلغاؤه الآن، لذلك في هذا الجدول من الممكن تسجيل الحق فقط في تقديم خصم شهري قدره 500 روبل (كود 104) أو 3000 روبل (كود 105). ومع ذلك، يتم توفير هذه الاستقطاعات فقط لفئات معينة من المواطنين (أبطال الاتحاد السوفيتي والاتحاد الروسي، والمعوقين من المجموعتين الأولى والثانية، والضحايا أثناء تصفية الحوادث في المنشآت النووية، وما إلى ذلك)، وهي قائمة كاملة منها وارد في الفن. 218قانون الضرائب في الاتحاد الروسي.

يسجل الجدول العلوي الأيمن معلومات حول أهلية الخصم القياسي للأطفال. يتم إضافة سطر جديد بالضغط على زر "إضافة" مع ضرورة الإشارة إلى الفترة التي يتم الخصم منها (يمكن أن تكون تاريخ بدء الموظف العمل أو تاريخ ميلاد الطفل)، واليوم الأول من يشار إلى الشهر المقابل. يمكنك أيضًا الإشارة إلى تاريخ انتهاء فترة الاستقطاع (وصول الطفل إلى عمر معين أو إكمال الدراسة بدوام كامل في إحدى الجامعات)، ولكن يمكنك ترك هذا الحقل فارغًا. يتم إدخال المعلومات الخاصة بكل طفل في سطر جديد ولكل منها رمز خصم منفصل (بالنسبة للطفل الثالث والأبناء اللاحقين، يتم استخدام سطر واحد يشير ببساطة إلى عدد الأطفال). الخصم للطفل الأول والثاني هو 1400 روبل (الرمزان 114 و 115)، والخصم للطفل الثالث واللاحق هو 3000 روبل (الرمز 116). على سبيل المثال، لموظف لديه أربعة أطفال، سيتم ملء الجدول على النحو التالي (في هذه الحالة يتم تقديم الخصومات لجميع الأطفال).

بالإضافة إلى ذلك، يتم توفير رموز منفصلة للخصومات المزدوجة (لوالد واحد، وما إلى ذلك)، وتتوفر قائمة بالرموز مع وصف للاختيار في هذا الجدول.

ومن الضروري أيضًا ملء الجدول السفلي من هذا النموذج. يشير إلى المنظمة التي يجب أن تنطبق عليها الخصومات. هذه المعلومات ضرورية في حالة عمل الموظف في وقت واحد في عدة شركات أو ترك إحدى المنظمات وحصل على وظيفة في أخرى. ولكن حتى إذا كنت تحتفظ بسجلات لمنظمة واحدة فقط، فيجب تقديم هذه المعلومات، وإلا فلن يتم تطبيق الخصومات.

يتم توفير الخصومات للأطفال حتى لا يتجاوز الدخل السنوي التراكمي الخاضع للضريبة 280 ألف روبل. يمكنك عرض معلومات حول المبلغ الحالي للدخل في كشف رواتب الموظف الموجود في علامة التبويب "كشوف المرتبات". هنا يمكنك أيضًا الاطلاع على معلومات حول مقدار الاستقطاعات المطبقة في الشهر المحدد.

الخصومات القياسية الحالية ولمن تكون متاحة.

يجب أن توفر المنظمة التخفيضات الضريبية القياسيةلموظفيها المتفرغين، وكذلك العاملين بموجب عقود مدنية، إذا تقدم هذا الموظف بطلب الاستقطاع.

التخفيضات الضريبية القياسية تقلل من مبلغ الدخل الخاضع لضريبة الدخل الشخصي بمعدل 13٪.

إذا كان الموظف يعمل في العديد من المنظمات، فسيتم توفير الخصم فقط في واحدة منها. في هذه الحالة، يقرر الموظف بشكل مستقل المنظمة التي سيحصل منها على الخصم.

حتى 1 يناير 2012، تم تزويد جميع الموظفين بخصم ضريبي شخصي بمبلغ 400 روبل، ولكن تم إلغاؤه الآن.

منذ يناير 2013، أصبح للموظفين الحق في الخصومات للأطفال القاصرين(أو الطلاب بدوام كامل أقل من 24 عامًا) بمبلغ 1400 روبل للطفل الأول والثاني، و3000 روبل للطفل الثالث.

يسري خصم الطفل حتى نهاية العام الذي يبلغ فيه الطفل سن 18 (أو 24 سنة).

بدءًا من الشهر الذي يتجاوز فيه إجمالي الدخل السنوي للموظف 280.000 روبل، لا يتم توفير خصومات للأطفال.

يُمنح خصم "الأطفال" المزدوج للوالد الوحيد غير المتزوج إذا تم الاعتراف به رسميًا على أنه الوحيد أو كان أرملة (أرمل).

هناك أيضًا خصومات شخصية بقيمة 500 و 3000 روبل صالحة لفئات معينة من العمال.

يحق للأشخاص التالين خصم 500 روبل وفقًا للفقرة 1.البند 1 من المادة 218 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي:

• أبطال الاتحاد السوفييتي أو الاتحاد الروسي؛
• حصل على وسام المجد من ثلاث درجات؛
• معاق منذ الطفولة؛
• المعاقين من المجموعتين الأولى والثانية.

يحق للأشخاص التالين الحصول على خصم قدره 3000 روبل:

• الضحايا في المنشآت النووية نتيجة لحوادث الإشعاع وتجارب الأسلحة النووية؛
• المعوقين في الحرب الوطنية العظمى.

إجراءات إدخال الخصومات القياسية في إدارة الرواتب وشؤون الموظفين 1C.

لإدخال التخفيضات الضريبية القياسية للموظف، تحتاج إلى فتح دليل "الأفراد" (الرابط الموجود في علامتي التبويب "المؤسسة" و"الموارد البشرية" على سطح المكتب أو من خلال القائمة الرئيسية للبرنامج -> "المؤسسة" -> "الأفراد" ).

نجد الموظف المطلوب، نفتح نموذج عنصر الدليل. في اللوحة العلوية، انقر على زر "ضريبة الدخل الشخصي".

يتم فتح نموذج إدخال بيانات ضريبة الدخل الشخصي.

يتم إدخال الإدخالات في جدول "الحق في الخصم القياسي الشخصي" إذا كان للموظف الحق في خصم 500 أو 3000 روبل.

في جدول "استحقاق الخصومات القياسية للأطفال"، يتم إدخال بيانات الخصومات المقدمة للأطفال.

باستخدام زر "إضافة"، أدخل سطرًا جديدًا. في عمود "الفترة من"، يقوم النظام نفسه بإدراج التاريخ المطابق لبداية الشهر الذي نقوم بإدخال البيانات فيه. إذا لزم الأمر، يمكن تعديل التاريخ.

انتباه!وبما أن كود خصم ضريبة الدخل الشخصي للطفل الثاني يختلف عن الأول، على الرغم من أن مبالغ الخصم هي نفسها وتوفير عمود "عدد الأطفال"، فمن الأصح إدخال كل طفل في سطر منفصل .

وفيما يلي جدول "تطبيق الخصومات". هنا يجب عليك إدخال سطر بتاريخ بدء الخصم والمؤسسة التي يتم تطبيق الاستقطاعات فيها.

إذا كانت قاعدة البيانات تحتفظ بسجلات لعدة منظمات، ويذهب الموظف للعمل في إحدى هذه المنظمات، فقد يحدث ارتباك في تطبيق الاستقطاعات، حيث يوجد فرد واحد فقط في قاعدة البيانات (وهناك العديد من الموظفين). ومن المهم في هذه الحالة إضافة سطر إلى جدول "تطبيق الاستقطاعات" مع الإشارة إلى المؤسسة الأخرى والفترة التي يتم تطبيق الاستقطاعات منها في المؤسسة الأخرى. المعلومات المدخلة في جدول "استحقاق التخفيضات القياسية للأطفال" تبقى دون تغيير.

المواقف غير القياسية مع الخصومات القياسية.

كتاب وزارة المالية بتاريخ 2013/07/06 رقم 21379-04-03 يوضح مسألة تقديم خصم الولد للمرأة التي يكون لزوجها طفلان (أو أكثر) من زواجها الأول، وبالنسبة المرأة الطفل هو الأول.

إذا كان الأطفال من زواج الزوج السابق يعولهم (بغض النظر عما إذا كانوا يعيشون معه)، فإن لزوجته أيضًا الحق في خصم مبلغ 3000 روبل، أي. مثل الطفل الثالث.

أنا شخصياً لدي طفلان، وزوجي لديه طفلان من زواجه الأول.

وهكذا، بالنسبة للطفل الأول، أعطي خصمًا بالكود 114/108 (للطفل الأول)، وللثاني خصمًا بالكود 116، أما الطفل الثالث، على الرغم من أن هذا الطفل هو بالنسبة لي. ثانية.

وستبدو إدخالات الخصم في حالتي كما يلي:

وهكذا إلى البرنامج 1ج إدارة الرواتب وشؤون الموظفين 8مقدم معلومات حول التخفيضات القياسية لضريبة الدخل الشخصي.

مساء الخير، لم أتمكن من الكتابة إلى قسم الرواتب في المنتدى لسبب عدم ظهور زر الموضوع الجديد. في 1C إدارة الرواتب وشؤون الموظفين، عند إضافة استقطاعات قياسية للأطفال، يتم تعيين حجم الخصم تلقائيًا مساوٍ لحجم الراتب، إذا تم تصحيحه يدويًا، فلن يتغير الوضع، ولن يتم فرض ضريبة الدخل الشخصي. كيفية إعداد الاستقطاعات القياسية لحساب رواتب الموظفين.

مساء الخير،
نسخة من 4 أرقام - صوت بها.
إنهم يغيرون الأشياء باستمرار ويصححون الأخطاء.

لكي يتم حساب ضريبة الدخل الشخصي في البرنامج مع مراعاة استخدام التخفيضات الضريبية القياسية، يجب تسجيل حق الفرد في التخفيضات الضريبية القياسية بشكل خاص في البرنامج.

بالنسبة للإدخال الأولي والتعديل اللاحق للمعلومات حول التخفيضات الضريبية القياسية للفرد (الشخصي و"للأطفال")، والتي سيتم أخذها في الاعتبار عند حساب ضريبة الدخل الشخصي، فإن الوثيقة مخصصة طلب خصم ضريبة الدخل الشخصي. يمكن إدخال الوثيقة من مجلة الوثيقة طلبات الخصومات(الفصل الضرائب والمساهمات – طلبات الاستقطاعات – زر إنشاء – طلب استقطاعات ضريبة الدخل الشخصي)، وكذلك من بطاقة الموظف (قسم الموظفون – الموظفون – رابط الضريبة على – الرابط أدخل طلب جديد للخصومات القياسية).

في الفصل خصومات للأطفالخانة الاختيار تغيير الخصومات للأطفاليتم تثبيته بشكل افتراضي. يحق للموظف الحصول على عدة أنواع مختلفة من خصومات الأطفال. وفي هذا الصدد يدرج القسم الجدولي جميع الاستقطاعات للأطفال التي يجب تطبيقها من الشهر المحدد للفترة الضريبية باستخدام الزر يضيف. يجب أن يكون لكل خصم فردي (طفل فردي) صف منفصل في الجدول. في كل سطر من هذا القبيل، أشر إلى:

• في عمود المستقطع- كود خصم ضريبة الطفل القياسي حسب الدليل أنواع التخفيضات الضريبية على الدخل الشخصي. للراحة، يقتصر الاختيار فقط على الخصومات للأطفال، ولا يتم تقديم أنواع أخرى من الخصومات (الشخصية، وما إلى ذلك) للاختيار؛
• في العمود P المقدمة من (شامل)- الشهر الأخير من السنة حتى (شاملاً) يتم تقديم الخصم المحدد (يُشار إلى ديسمبر من الفترة الضريبية الحالية بشكل افتراضي). وإذا لزم الأمر، يمكن تغييره، على سبيل المثال، في نهاية العام الذي يبلغ فيه الطفل 18 عامًا. الإشارة إلى الشهر إلزامية، ولا يمكن تركها فارغة؛
• في عمود وثيقة، لتأكيد الحق في الخصم، تقديم معلومات حول المستند الذي يؤكد الحق في الخصم المقدم

يمكن الاطلاع على المعلومات المتعلقة بالتخفيضات الضريبية القياسية الحالية المقدمة للموظف وتغييرها أيضًا في بطاقته (القسم)

.
عند تحديد إمكانية تقديم تخفيضات ضريبية قياسية للفرد، يجب أن يؤخذ في الاعتبار ليس فقط الدخل المتراكم له في هذه المنظمة، ولكن أيضًا كل الدخل من بداية الفترة الضريبية المستلمة من أماكن العمل السابقة.

يتم إدخال معلومات حول الدخل من مكان العمل السابق في النموذج الدخل من مكان العمل السابق،الذي يفتح عبر الرابط الذي يحمل نفس الاسم من القسم شؤون الموظفين – الموظفين – رابط ضريبة الدخل

يتم إجراء حسابات الرواتب الشهرية وحسابات ضريبة الدخل الشخصي باستخدام المستند حساب المرتبات والاشتراكات(الفصل الراتب - الرواتب والمساهماتأو القسم الراتب - إنشاء - كشوف المرتبات والمساهماتالخامس). بواسطة زر يملأيتم ملء المستند وحسابه بالكامل (الشكل 6). في الوقت نفسه، في الجزء الجدولي في علامة التبويب مستحقاتيتم إدخال البنود لجميع أنواع الاستحقاقات المخصصة للموظفين كما هو مخطط لها.