خطة عمل لمركز تدريب (كيفية فتح مركز تدريب). الأقسام الرئيسية لخطة العمل لمركز تنمية الطفل

مايكروسوفت اوفيس المجلد: 35 صفحة

خطة عمل

تعليقات (108)

لم تتم حتى مناقشة أهمية خطة العمل لمركز التدريب في عصرنا. إنها حقًا أعمال تحظى بشعبية كبيرة ومطلوبة اليوم، ليس فقط في المدن الكبرى، ولكن أيضًا في المدن الصغيرة. تساعد هذه المراكز التعليمية العملاء من القطاع الخاص والشركات بأكملها في اكتساب معرفة جديدة وتحسين المهارات والحصول عليها أفضل النتائجأثناء العمل اليومي.

لن تتطلب وثيقتنا الخاصة بتنظيم مركز التدريب استثمارات مالية كبيرة. الشيء الرئيسي هنا هو المباني المريحة وشخصيات المدربين أنفسهم، الذين يجب أن يحفزوا ويلهموا ويعلموا ويظهروا. اليوم، أصبحت الدورات التدريبية للشركات التي تهدف إلى بناء الفريق، وبناء الفريق، والندوات المختلفة التي تسمح للشخص بالتعرف على الفور على القدرات القيادية والأداءية للموظفين المستقبليين. ربما هذا هو المكان الذي يجب أن تبدأ فيه أنشطتك، وتقدم تدريجيًا خدمات ومنتجات تدريبية أخرى.

يمكنك الآن دراسة معلومات حول إنشاء مركز تدريب. ستتلقى معرفة حقيقية وذات صلة سترشدك خلال مراحل تنفيذ المشروع. يمكن أن تصبح شركة التدريب الخاصة بك عملاً واعدًا يفيد الناس. أما بالنسبة لربحية هذا المشروع، فإن الكثير يعتمد على مدى اهتمام وفعالية التدريبات الخاصة بك ومدى جاذبية المعلمين الذين يقودون الدورة.

إن استرداد الأعمال التعليمية، كقاعدة عامة، ليس مرتفعا للغاية، ولكن ليس إذا كنا نتحدث عن فتح مركز تدريب. خدمات التدريب التربوي، كمجال عمل، تجتذب العديد من رواد الأعمال الناشئين، وذلك بسبب الرأي السائد حول انخفاض تكلفة الدخول إلى هذا القطاع من السوق. لكن هذا البيان ليس صحيحا دائما.

يمكن للمركز التعليمي، كنوع من الأعمال التجارية الخاصة، أن يحقق لمالكه ربحًا جيدًا. إن خدمات شركات التدريب المعروفة التي تمكنت من خلق سمعة إيجابية لأنفسهم هي في ارتفاع الطلب، ليس فقط بين العملاء من القطاع الخاص ولكن أيضا من العملاء من الشركات. ولكن، التخطيط لفتح مؤسسة تعليمية خاصة بك - مركز تدريب، عليك أن تفهم أنه في هذا النوع من الأعمال، كما هو الحال في أي شيء آخر، هناك مطبات.

عادة ما يسلك رواد الأعمال الذين يخططون لفتح مركز تدريب خاص بهم طريقين: إما إنشاء وكالة صغيرة، وبالتالي العمل كوسيط بين العملاء والمدربين الذين ليسوا ضمن طاقم العمل في أي من الشركات، أو تنظيم مركز تدريب احترافي متكامل. ، توظيف مدربين محترفين سيقومون بإجراء التدريب.

إن تنظيم أعمال التدريب كشركة وسيطة لن يتطلب نفقات كبيرة من رجل الأعمال. في هذه الحالة، ستقوم الشركة بالبحث عن مدربين مستقلين، وفي الوقت نفسه بيع دورات تدريبية مواضيعية مختلفة. تأخذ الشركة نسبة معينة مقابل خدمات الوساطة. إن تنظيم شركة تدريب بهذا التنسيق له مزاياه: استثمارات أولية منخفضة نسبيًا، ومجموعة كبيرة من الخدمات (ليست هناك حاجة لتوظيف عدد كبير من الموظفين).

ومع ذلك، عند فتح عمل تجاري تعليمي، بمثابة وسيط، يجب أن تفهم أنه من غير المرجح أن تكون قادرا على جعل شركتك قادرة على المنافسة. يفضل معظم العملاء الاتصال بالمدربين مباشرة الذين يقدمون التدريب في الوقت الفعلي. بالإضافة إلى ذلك، لن تتمكن من ضمان خدمات عالية الجودة. إذا كان المدرب الذي تقوم بتعيينه لا يستوفي المتطلبات المذكورة، فإن المراجعات السلبية للخدمات التعليمية التي تقدمها ستؤثر سلبًا على سمعتك.

عند التخطيط لفتح مركز تدريب خاص، من الأفضل استخدام الخيار الثاني - مع طاقمك الخاص من المتخصصين في مختلف المجالات التعليمية. كقاعدة عامة، تعمل هذه الشركات في قطاعات معينة، على سبيل المثال، تنظيم التدريب على التنمية الشخصية أو التدريب على الأعمال التجارية. تتيح لنا المقابلات الأولية مع العملاء تحديد الحاجة إلى شكل تدريب معين، وبناءً على هذا التحليل، نقدم خدماتنا للعميل.

إذا كنت قلقا بشأن الشكوك ونقص الخبرة اللازمة، ولكن في الوقت نفسه تريد حقا فتح شركة تدريب ناجحة، فأخذ في الاعتبار الوثيقة المالية الأكثر أهمية - خطة عمل احترافية لمركز تدريب. ستتعلم من هذه الوثيقة ما إذا كان من الضروري أن يقوم مركز التدريب بتأجير مقره، وما الذي يجب أن يتقاضاه مدير شركة التدريب، وما هو المسار الذي سيقودك إلى قمة النجاح في هذا النوع من الأعمال.

تكتسب الأعمال التعليمية شعبية في جميع أنحاء العالم. تجبر اتجاهات تطوير التكنولوجيا الناس على تحسين مهاراتهم باستمرار. يعد فتح مركز تدريب مشروعًا مربحًا ومربحًا. ومع الطلب على الخدمات بشكل عام، تحتاج الشركات إلى مواقع حديثة مجهزة.

المميزات والعيوب

قبل البدء في المشروع، يجب عليك دراسة نقاط القوة والضعف بعناية.

تشمل مزايا ممارسة الأعمال التجارية في مجال الخدمات التعليمية ما يلي:

  1. الربحية من عشرة إلى ثلاثين بالمائة.
  2. فترات استرداد قصيرة، يتم تحقيقها أحيانًا في غضون ستة أشهر.
  3. الطلب المستمر على استقطاب المعلمين الأكفاء والمطلوبين.
  4. تسمح الاستثمارات الناشئة حتى لرجل الأعمال عديم الخبرة بالبدء.
  5. المرونة في الطلب، وكذلك جلب الأعمال إلى أساس مستقل.

أما بالنسبة للعيوب الأساسية، فهي تشمل الحاجة إلى إيجاد متخصصين مؤهلين عند الطلب. كما تعتمد تكلفة الخدمات على الظروف الخارجية، على سبيل المثال، في المدن يكون السعر أعلى، ولكن هناك منافسة، وفي المناطق تكون الأجور منخفضة.

يتعرض العمل للأزمات والتغيرات في الاقتصاد. في الأوقات الصعبة، يصعب على الناس التخلي عن الأموال التي تذهب إلى تحسين جودة معرفتهم. دعونا نفكر في كيفية فتح مركز تدريب يلبي متطلبات العصر ومعايير التدريب.

يساعد تحليل مزايا وعيوب الأعمال التجارية في تحديد آفاق التنفيذ وتحديد المجالات التي يُنصح بالتركيز عليها. على سبيل المثال، إذا كانت ريادة الأعمال تخضع لتقلبات في هيكل الطلب، فمن الضروري التفكير مسبقًا في طرق تغيير الاتجاهات.

ليس كل الناس اليوم لديهم فكرة عن ماهية مركز التدريب. قبل عقد من الزمن، كان يُنظر إلى مثل هذه المؤسسة على أنها مكان يتم فيه تقديم الخدمات التعليمية الأكاديمية. وفي عام 2019، يعد مركز التدريب بمثابة منصة للتفاعل بين الخبراء وطالبي المعرفة. التركيز على إجراء التدريب وتقديم الخدمات الاستشارية.

هناك اتجاهان أساسيان في التعليم الإضافي الحديث:

  • العمل الشخصي مع المدرب؛
  • B2B – استخدام إمكانيات المركز لتدريب الموظفين.

الخيار الثاني يجلب أرباحا كبيرة، لأنه نظرا لسرعة التغيرات في العالم، فإن الشركات على استعداد لدفع الكثير من المال لتطوير الموظفين.

واحد من الميزات الهامة- المهنيون الذين يحتاجون إلى معلومات محدثة مستعدون للمشاركة في الدورات التدريبية قصيرة المدى. بسبب ديناميات التغيير، يشعرون بالحاجة إلى زيادة المعرفة، ولكن ليس لديهم ما يكفي من الوقت للبحث بشكل مستقل عن المعلومات. إنهم أكثر راحة في الاتصال بالمتخصص الذي قام بتلخيص جميع المعلومات واختيارها وإعدادها مقابل المال.

تعتبر مراكز التدريب مناسبة للأشخاص الذين ترتبط مهنهم ارتباطًا وثيقًا بتكنولوجيا المعلومات. التحديث المستمر للأنظمة والبرامج يفرض على المواطنين إذا أرادوا الحفاظ عليها مكان العمل، تعلم الابتكارات. تعليمات خطوة بخطوةفيما يلي كيفية فتح مركز للأطفال. يتم تحديد عدد الدورات من قبل رجل الأعمال.

مركز التدريب الحديث هو مؤسسة تقدم معلومات محدثة في شكل مكثف. يتم توفير بعض التدريب عبر الإنترنت، حيث أن الأشخاص لديهم وقت محدود.

اليوم، يتم تطوير شكلين من أشكال التعليم الإضافي: عبر الإنترنت وغير متصل. سيتم النظر في الخيار الثاني، الذي يفترض وجود نظام كلاسيكي لاكتساب المعرفة، حيث يكون المحاضر والطلاب في نفس الغرفة، بمزيد من التفصيل.

دعونا نفكر في مزايا التعلم عن بعد:

  1. يعد تنظيم التدريب عبر الإنترنت أقل تكلفة؛ ليست هناك حاجة لاستئجار أماكن أو شراء الأدوات والمعدات الأساسية.
  2. سياسة التسعير المنخفض المقبولة، والتي سوف تجذب المزيد من العملاء.
  3. فرصة للعمل مع ممثلي مختلف المدن وحتى البلدان، سواء فيما يتعلق بالعملاء أو الخبراء.
  4. يدرس الأشخاص في ظروف مريحة لهم، على سبيل المثال، في المنزل أو أثناء استراحة الغداء.

أما عيوب هذا التنسيق فهي مطابقة لمزايا الطريقة غير المتصلة بالإنترنت.

وتشمل هذه:

  • صعوبة إجراء عمليات المحاكاة والتدريب على الألعاب؛
  • استحالة إجراء اختبار موضوعي للمعرفة.

غالبًا ما يأتي الأشخاص إلى التدريب بحثًا عن جهات اتصال جديدة والتعرف عليهم الأشخاص المناسبين. شكل التدريب عبر الإنترنت يحرمهم من هذه الفرصة. تتضمن خطة عمل مركز التدريب اختيار تنسيق العمل، ولا ينبغي استبعاد خيار الجمع بين التقنيات.

عند فتح مركز تدريب، يجدر النظر في احتياجات الجمهور المستهدف. إذا كانت الأغلبية تفضل اكتساب المعرفة عن بعد، فمن المستحسن إدراج هذا العنصر في قائمة الخدمات.

قبل فتح مؤسسة، يجب عليك أن تفكر بعناية في مجالات التدريب التي سيتم تنفيذها في عملك. يجوز تدريب الناس على كل شيء، لكن لا ينبغي أن تتفرقوا في عدة اتجاهات في نفس الوقت. ولكن لا ينصح أيضًا بإهمال عروض التعاون المربحة، حتى لو كانت التدريبات لا تتفق مع الموضوع الرئيسي.

دعونا ننظر في السمات الأساسية للتعليم الحديث في روسيا، والتي سوف تسمح لك بالتخطيط لعملك:

  1. أكثر من سبعة ملايين شخص في روسيا شاركوا أو شاركوا في التعليم الإضافي.
  2. الدورات القصيرة الأجل أكثر جاذبية للمواطنين من تلك التي تستمر لأكثر من شهر واحد.

ينقسم سوق الخدمات التعليمية بالتساوي بين المراهقين والمتخصصين الذين يعملون على تحسين مؤهلاتهم.

التعليم الإضافيأما بالنسبة للمراهقين فيجوز تقسيمهم إلى المجالات التالية:

  • التحضير للامتحانات النهائية وامتحانات القبول في المواد المتخصصة؛
  • التدريب على اللغات، وفي الآونة الأخيرة اكتسبت اللغات الغريبة شعبية كبيرة؛
  • تعتبر الاستوديوهات الإبداعية شائعة بين الأطفال دون سن الرابعة عشرة.

تعتمد الدورات التدريبية للمهنيين العاملين على المجالات التي يفتقر فيها الأشخاص إلى التعليم العالي لأداء ناجح مسؤوليات العمل. إن مفهوم التعليم مدى الحياة، المنتشر في أوروبا، يكتسب شعبية تدريجية في روسيا. ومن المفترض أن يتحسن الإنسان طوال حياته ويحضر التدريب على تطوير الذات والتحسين المهني. عند توضيح كيفية فتح الدورات، نلاحظ أنه لا يكفي اختيار الاتجاه، فنحن نتحدث عن إنشاء البرامج. وبتوضيح كيفية فتح مدرسة للمحاسبين، نلاحظ أن هناك حاجة للطلب على الخدمات، وهي حسب الحسابات مربحة.

لا توجد نصيحة عالمية فيما يتعلق باختيار الاتجاه. يوصى بإعطاء الأولوية للمهن الجديدة، والمجالات التي تتطور فيها التقنيات ديناميكيًا، ويتخلف فيها نظام التعليم.

يجوز اختيار المتخصصين للعمل بدوام كامل وبدوام جزئي. سيكون الخيار الثاني جذابًا للمعلمين، وسيسمح لرجل الأعمال بالتوفير في السعر والحصول على أقصى قدر من الفوائد.

بالإضافة إلى المعلمين، سوف تكون هناك حاجة إلى المتخصصين التاليين:

  • نائب الرئيس؛
  • محاسب؛
  • الميثودية.
  • رئيس القسم التربوي .

أما بالنسبة للمعلمين فإن الخبرة والمؤهلات تعتمد على مجالات وتخصص المركز. إذا كنا نتحدث عن العمل مع موظفين بالغين، فمن المستحسن البحث عن خبراء، وللعمل مع الأطفال، من المهم أن يكون لديك تعليم تربوي. يجب فتح مركز تدريب لتخصص واحد، فالتنوع في المجالات لا يبعث على الثقة.

على المرحلة الأوليةيجوز أداء عدد من الوظائف بشكل مستقل. لكن عليك أن تبحث عن متخصصين على الفور، ولهذا تستخدم مواقع البحث عن الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعيوغيرها من المصادر.

اختيار مقر لمركز التدريب ليس بالأمر السهل نقطة مهمة، ولكن أيضا أولوية. الحقيقة هي أنه لفتح شركة ذات مسؤولية محدودة، ستحتاج إلى تقديم عنوان قانوني. يستوفي المبنى المعايير التالية:

  1. أن يكون عدد الغرف متساوياً مع مساحات العمل، أو الاتفاق على جدول زمني حتى لا تتداخل الدورات.
  2. منطقة منفصلة للمدير والموظفين الإداريين.
  3. قاعة تتسع لمجموعة من الأشخاص بسهولة.

سيكون ناجحًا إذا كان بإمكانك ترتيب خزانة ملابس ومقهى. كحد أدنى، تحتاج إلى تثبيت برودة وآلة القهوة.

يجدر النظر في خيار استئجار جزء من مؤسسة تعليمية موجودة، على سبيل المثال، مدرسة أو معهد. من الناحية المثالية، قم بتنظيم مدخل منفصل، ولكن حتى خيار الدخول من خلال المدخل الرئيسي مناسب. الاستفادة من المساحة في الغرف المجهزة بالكامل.

عند اختيار المبنى، يجب أن تسترشد بمبدأ إمكانية الوصول للعملاء. إذا كان على الشخص أن يمر عبر مصنع أو موقع بناء للوصول إلى هناك، فإنه يفضل دورات أخرى.

ليس من الضروري أن يكون مركز التدريب في مكان عام، ولكن يفضل أن يكون بالقرب من محطة المترو. وهذا يسهل على الناس الوصول إلى هناك.

تعتمد قائمة المعدات على اكتمال الزيارة المحددة. في بعض الأحيان تحتاج إلى شراء معدات إضافية في شكل جهاز عرض وأجهزة كمبيوتر ومطبوعات.

ولكن إذا كنا نتحدث عن الجدران العارية، فأنت بحاجة لشراء الأثاث:

  • خزائن
  • الطاولات والكراسي
  • الرفوف والرفوف.

لا يجب أن تأخذ خيارات رخيصة للمعدات، لأن التشغيل المتواصل للأنظمة والمعدات ضروري. المتطلبات الحديثةوفيما يتعلق بالتعليم، فمن المخطط تجهيز المراكز بالإنترنت عالي السرعة.

اعتمادًا على مجال النشاط، ستكون هناك حاجة إلى معدات متخصصة، على سبيل المثال، سماعات الرأس ومعدات دروس اللغة الأجنبية. في بعض الأحيان تحتاج إلى أدلة غير متاحة للعامة ويتم طلبها من منشئي محتوى في بلدان أخرى.

من الضروري تجهيز المبنى بالإنترنت عالي السرعة. كما أنه يستحق الاهتمام بالأدبيات التعليمية الحديثة، قبل الشراء، يجب عليك استشارة المتخصصين.

لكي تنجح المنشأة ولا يواجه صاحبها صعوبات، من المهم تصميمها وفق القواعد والمعايير.

عند الحصول على ترخيص للأنشطة التعليمية لا بد من إعداد قائمة الوثائق التالية:

  • ورقة مبين فيها جميع البرامج التعليمية المنفذة في المركز؛
  • معلومات عن معلمي المؤسسة مع مستوى تعليمهم والوثائق التي تؤكد الحق في إجراء التدريب؛
  • خطة المباني التي تلبي متطلبات السلامة من الحرائق ويمكن أن تستوعب العدد المحدد من الطلاب؛
  • الخطط التعليمية والمنهجية للدورات التي يتم تنفيذها، وكذلك التوثيق والقائمة معدات تقنية، المستخدمة في عملية التعلم.

الوثيقة عبارة عن شهادة تسجيل الدولةالمركز كنوع من الأعمال. أفضل شكل تنظيمي هو شركة ذات مسؤولية محدودة.

يجب أن يحصل مركز التدريب على ترخيص لمزاولة العمل. وبدون ذلك، فإن تشغيل المؤسسة غير قانوني. يوصى بإشراك محامٍ ذي خبرة للمساعدة في حل المشكلات التنظيمية. تكلفة الخدمات حوالي ثلاثين ألف روبل.

الحل البديل لتسجيل الأعمال التجارية هو هذا النوع من النشاط:

  1. يبرم رجل الأعمال اتفاقية مع كل معلم، ولكن ليس للخدمات التعليمية، ولكن لاستئجار المباني.
  2. الشخص الذي يجري التدريب يدخل في اتفاق مع الطلاب.

يعد استخدام التكنولوجيا أمرًا مثيرًا للجدل، لأنه أولاً معقد ويتطلب مراقبة مستمرة في إبرام العقود وتجديدها. ثانيا، تنظيم الأعمال التجارية عبر الإنترنت وفقا لهذا المخطط أمر غير مقبول. تعكس التقنية المقدمة كيفية فتح مركز تدريب دون الحصول على ترخيص.

يعد الحصول على ترخيص للعمل عملية طويلة وتتطلب عمالة مكثفة. للتبسيط، يجب عليك الاتصال بالشركة التي تساعد في التسجيل. وهذا يكلف المال، ولكنه يوفر الوقت والجهد.

بدء رأس المال والاسترداد

تعتمد ربحية الأعمال التجارية على عدد من العوامل. سيحتاج رجل الأعمال إلى استثمار الأموال في استئجار المباني، أجورشراء الموظفين والمعدات. لحساب التكاليف، يُنصح بوضع خطة عمل تشير إلى ما هو مطلوب لفتح مركز معين.

دعونا نلقي نظرة على بعض الأمثلة على بنود النفقات:

  1. غرفة الدراسة - الطاولات والكراسي والسبورة التفاعلية والكمبيوتر والمواد الاستهلاكية.
  2. تدريب مصففي الشعر - الطاولات والمرايا والأدوات والمواد الاستهلاكية بما في ذلك الشامبو والدهانات والقفازات.
  3. غرفة تنمية الأطفال - السجاد والألعاب والألعاب التعليمية وآليات حماية الزوايا والمآخذ.

على الرغم من تكاليف بدء التشغيل، فإن الأعمال تنتمي إلى فئة الهامش المرتفع. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن المشتريات المنتظمة للمواد الخام ليست مطلوبة، وهو أمر نموذجي للإنتاج. من الدخل المستلم يتم دفع الأجور وإيجار المباني. الفرق بين الدخل والتكاليف هو ربح صاحب المشروع.

افتتاح مركز تعليمي يدفع تكاليفه في غضون سنوات قليلة. يحتاج رجل الأعمال إلى خلق الطلب باستمرار على الخدمات والاستثمار في التسويق والإعلان. سيؤدي إبرام الاتفاقيات مع المنظمات التجارية التي ترسل الموظفين للتدريب المتقدم إلى تسريع عملية إعادة الاستثمار الأولي. يعكس هذا الرسم البياني كيفية فتح مركز تعليمي.

الأعمال التجارية تؤتي ثمارها بسرعة إذا لم تؤخر الترويج لها. يوصى بإطلاق حملة تسويقية والعثور على معلمين قبل بدء نشاطك.

يمثل مركز التدريب كعمل تجاري اتجاهًا جديدًا في الصناعة التعليمية. الطلب على الخدمات يتزايد يوميا، والمنافسة قليلة. لتنظيم مؤسسة، يحتاج رجل الأعمال إلى تحديد شكل المركز الأقرب، والعثور على أماكن العمل، واختيار الموظفين، والتفكير في استراتيجية لتعزيز الخدمات. الأعمال التي لا يوجد فيها منتج مادي تكون مرنة ومتنقلة. من الأسهل على رجل الأعمال أن يتفاعل مع ظروف السوق المتغيرة. تحظى فكرة العمل حول كيفية فتح مركز تعليمي إضافي للأطفال بشعبية كبيرة بين رجال الأعمال.

يحلم الكثير من الناس ببدء أعمالهم التجارية الخاصة، لأنها أكثر إثارة للاهتمام من كونهم موظفين وعدم تحقيق خططهم لسنوات. اليوم، أصبح بدء مشروعك الخاص أسهل بكثير مما كان عليه قبل عقود. إذا كانت لديك فكرة رائعة، وروح المبادرة، ورأس مال صغير لبدء المشروع، فيمكنك إنشاء مؤسسة مزدهرة حقًا.

ما هو نوع العمل الأفضل أن تبدأ؟ الجواب بسيط: الأقرب إليك، مفهوم ومثير للاهتمام. إذا لم تكن مهتمًا بالطب على الإطلاق، فلا فائدة من فتح صيدلية.

يواجه المعلمون المعتمدون وخريجو الجامعات بشكل متزايد السؤال التالي: "كيف نفتح مركزًا للتدريب؟" دعونا نحاول الإجابة على هذا السؤال خطوة بخطوة.

الخطوة 1. نقوم بوضع خطة عمل لمركز التدريب

لن تتمكن من المضي قدمًا بدون خطة عمل، فمن المهم أن تكتب على الفور كل ما يتعلق بعملك. قرر نوع مركز التدريب الذي تفضله. على سبيل المثال، تريد فتح دورات لغة أجنبية، أو نادي للعلوم التطبيقية، أو مركز تنمية للأطفال. سيحدد هذا ما إذا كان عملك يحتاج إلى ترخيص أم لا (ملاحظة: الأنشطة التعليمية في شكل دورات لا تتطلب ترخيصًا).

عليك أن تفهم أن العمل في مجال التعليم هو عمل مسؤول. يجب أن يكون لديك تعليم عالٍ وخبرة في العمل كمدرس أو مدرس إذا كنت تخطط لتدريس الفصول بنفسك. ضع في اعتبارك هذه النقاط في بداية وضع خطة عملك.

الخطوة 2. اختر غرفة

يجب أن يكون المبنى هو النقطة التالية في مسألة كيفية فتح مركز تدريب. وبطبيعة الحال، ينبغي أن تكون كبيرة، مع عدد كاف من الغرف. يجب أن يكون هناك:

  • منطقة الاستقبال للتسجيل في الفصول الدراسية وتلقي الاستشارات؛
  • العديد من الفصول الدراسية، مضاءة وجيدة التهوية؛
  • غرفة للموظفين حيث يمكنهم الاسترخاء وتناول وجبة خفيفة أثناء الغداء؛
  • مرحاض وغرفة صحية حيث ستقوم عاملة التنظيف بتخزين الأدوات الصحية
    يا المخزون

إذا رغبت في ذلك، يمكنك إضافة غرف أخرى: غرفة انتظار للآباء والأمهات (إذا كنت تفكر في كيفية فتح مركز تدريب للأطفال)، وغرفة تبديل الملابس، وما إلى ذلك.

يعتمد موقع الغرفة على اتجاه مركز التدريب الخاص بك. على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في فتح دورات في العلوم التطبيقية (البرمجة، تصميم الويب، إلخ)، فمن الأفضل تحديد موقع مركزك بجانبه. المدارس الرياضية, صالات رياضيةأو الشركات الكبيرة.

يحضر دورات العلوم التطبيقية بشكل رئيسي الشباب الذين يمكنهم بسهولة الجمع بين الرياضة وحضور البرامج التعليمية.

لكن من الأفضل إنشاء مراكز للأطفال بالقرب من محطات الحافلات: سيكون من الأسهل على الآباء إحضار أطفالهم إلى الفصول الدراسية. بالإضافة إلى ذلك، لا ينبغي استئجار غرفة فوق الطابق الثاني. إذا استأجرت مكتبًا في مجمع تجاري، يجب أن يكون من السهل الوصول إليه.

الخطوة 3. شراء الأثاث

يعتمد اختيار الأثاث على نوع مركز التدريب. ولكن لا تزال هناك بعض النقاط الإلزامية. يجب أن يتم تضمين عملية الشراء في خطة العمل:

  • الطاولات والكراسي
  • الكمبيوتر (إذا قمت بتنظيم دورات تطبيقية، يجب أن يكون هناك العديد من أجهزة الكمبيوتر)؛
  • خزانة لتخزين الأدبيات التعليمية؛
  • طابعة مع ناسخة.
  • الأدب التربوي؛
  • اللوازم المكتبية.

مرة أخرى، انظر إلى ملفك الشخصي: سيحتاج مركز تنمية الأطفال إلى سجاد للسماح للأطفال باللعب بحرية على الأرض، والألعاب، بما في ذلك الألعاب التعليمية، وسيحتاج مركز الكمبيوتر أو اللغة إلى جهاز عرض ولوحة تفاعلية.

وبطبيعة الحال، يجب إعادة تصميم المبنى لتسهيل قضاء وقت ممتع أثناء الدراسة.

الخطوة 4. نختار الموظفين ونضع البرنامج

ما المطلوب لفتح مركز تدريب بجانب كل ما سبق؟ بالطبع، ابحث عن معلمين محترفين. إذا كنت تعرف معلمين أو كنت مدرسًا ممارسًا، فهذا رائع. خلاف ذلك، سوف تضطر إلى البحث لفترة أطول قليلا. لا تنسَ إعداد خطة وبرنامج الدرس، حيث ستحتاج إلى ذلك للحصول على ترخيص لفتح مركز تدريب.

انتبه فقط إلى المرشحين المعلمين الذين لديهم التعليم المناسب والخبرة العملية. يعد هذا أمرًا مهمًا جدًا لإنشاء "وجه" مركزك أو دوراتك.

الخطوة 5. جمع المستندات للفتح

ما هي المستندات التي ستحتاجها لفتح مركز تدريب؟ هناك الكثير منهم، لأن هذا عمل جاد. لذلك، يتضمن مجلد المستندات ما يلي:

  • قائمة البرامج التعليمية لمركزك؛
  • معلومات حول مدى توفر أعضاء هيئة التدريس المؤهلين؛
  • معلومات حول المباني القائمة التي تلبي معايير إجراء الأنشطة التعليمية؛
  • معلومات حول مدى توفر الأدبيات التعليمية والمعدات التقنية اللازمة؛
  • معلومات حول منظمي مركز التدريب وتسجيله كمؤسسة تعليمية غير حكومية.

بالطبع، أنت بحاجة إلى ترخيص لفتح مشروع تجاري من هذا النوع. لن يُسمح للمشعوذين والأفراد غير المؤهلين بتنظيم مؤسسة تعليمية. لكن كيف يتم فتح مركز تدريب بدون ترخيص، هل توجد طريقة؟

سبق أن ذكرنا بشكل عابر أنه إذا قمت بتسجيل أنشطتك كدورات فقط (على سبيل المثال، دورات التصميم، دورات البرمجة، دورات اللغة)، فلن تحتاج إلى الحصول على ترخيص. لكنك ستحتاج إلى التسجيل كرجل أعمال خاص.

الخطوة 6. نحن نبحث عن عملاء ونعلن عن مركز التدريب الخاص بنا

إذن، أنت تعرف بالفعل كيفية فتح مركز تدريب. حان الوقت للاهتمام بمسألة العملاء. للقيام بذلك، فإنه يستحق القيام بالإعلان. ابدأ بالإنترنت: صفحتك الخاصة على الشبكات الاجتماعية (يفضل أن تكون في العديد من الصفحات الأكثر شعبية)، وموضوع في منتديات المدينة - وهذا شرط أساسي لبدء حملة إعلانية.

منذ أن انتقل الجميع وكل شيء تقريبًا إلى الإنترنت في الوقت الحاضر، فإن الإعلان هناك ليس فقط هو الأنسب، ولكنه مجاني أيضًا. بعد ذلك، يمكنك طباعة الإعلانات والمنشورات والنشرات، لكن هذا ليس ضروريا، لأن مثل هذه الإعلانات ليست فعالة للغاية الآن، وأحيانا تزعج العملاء المحتملين.

وسوف ندعو لكم مرة أخرى!

وسوف ندعو لكم مرة أخرى!املأ النموذج أدناه، واترك رقم هاتف الاتصال أو البريد الإلكتروني الخاص بك، وسيقوم مديرنا بالاتصال بك قريبًا.يرسل أدخل الهاتف أو البريد الإلكتروني.

تقنيات وضع خطط الأعمال

قم بالتسجيل في الدورة

أي عمل ناجح يبدأ بالتحضير. تنطبق هذه القاعدة على الإطلاق في جميع مجالات الحياة البشرية. التخطيط للأسرة، التخطيط الهياكل المعماريةوبالطبع التخطيط للأعمال التجارية. إذا لم يفعلوا ذلك، فللأسف لن يبق لهم شيء. لكي لا تكرر مصير الشخصية الشهيرة في الحكاية الخيالية "حول الصياد والسمكة"، عليك أيضًا أن تتعلم التخطيط.

تقنيات وضع خطط الأعمال

سنتحدث عن خطط العمل. لماذا؟ كل شيء بسيط جدا. نحن نفكر بشكل متزايد في بديل لعملنا الآمن، ولكن ليس مربحًا للغاية. وهذا هو، عن عملك الخاص. في اللحظة التالية، نندفع إلى دوامة ريادة الأعمال، وبعد بعض الوقت ندرك أن العمل أصبح غير مربح. وهذا هو نفس الحوض المكسور الذي ذكرناه سابقًا.

التدريب على رسم خطط الأعمال- هذا هو المكان الذي يجب أن يبدأ فيه تحسين عملك. في هذه المرحلة يتعلم كل واحد منا كيفية بناء مشروع تجاري ناجح ومربح. ستسمح لك تقنية وضع خطط العمل، دون المخاطرة بالمال، بحساب كل مرحلة من مراحل تطوير عملك، وكذلك تحديد مستوى الربحية، التكاليف اللازمةوبالطبع جدوى التعهدات المتخذة.

دورات كتابة خطط العمل

"أفضل التعلم هو التعلم الذاتي"، كما تقول الحكمة الشعبية. والواقع أن شبكة الإنترنت تحتوي على مستودعات لا نهاية لها من المعلومات القيمة. ولكن كما تبين الممارسة السنوات الأخيرةالمصدر الأكثر فعالية لاكتساب المعرفة والمهارات العملية هي الدورات المتخصصة قصيرة المدى. على الرغم من أن هذا ليس مفاجئا. بعد كل شيء، في وقت قصير تحصل على الحد الأقصى معلومات مفيدةوهو ما يتوافق بنسبة 100٪ مع حقائق الحياة. هذه ليست الكتب المدرسية القديمة التي يمكنك دراستها.

دورات في كتابة خطط الأعمالسوف تسمح لك على وجه التحديد أمثلة عمليةقم بتطوير وتخطيط خطة دقيقة تأخذ في الاعتبار جميع الفروق الدقيقة في عملك المستقبلي. بالإضافة إلى ذلك، فإن التوضيحات والمساعدة من المتخصصين ستكون لا غنى عنها في الأماكن التي تنتظرك المزالق الغادرة. بالطبع، يمكنك دائمًا دفع المال والحصول على خطة عمل جاهزة، ولكن كما يقولون، لا يمكنك حمل المعرفة خلفك. يستغرق تعلم كيفية كتابة خطة عمل القليل من الوقت، ولكن في النهاية ستكتسب مهارات من شأنها أن تخدمك مدى الحياة.

لذا خذ الموقف بين يديك ولن تستغرق النتيجة وقتًا طويلاً. هل يستحق التوضيح أن النتيجة في هذه الحالة ستكون نجاحك.

اسم الدورة التدريبية:

تقنيات وضع خطط الأعمال.

مدة الدورة:

إجمالي حجم الدورة:

جدول الحصص:

وضع التدريب القياسي:

  • الاثنين، الأربعاء، الجمعة - 4 ساعات أكاديمية لكل منهما.
  • الثلاثاء، الخميس - 4 ساعات أكاديمية لكل منهما.
  • السبت والأحد - 4 ساعات أكاديمية لكل منهما.
وضع التدريب المكثف:
  • الاثنين، الثلاثاء، الأربعاء، الخميس، الجمعة - 4 ساعات أكاديمية لكل منهما.
  • الاثنين، الأربعاء، الجمعة - 8 ساعات أكاديمية لكل منهما.
  • الثلاثاء والأربعاء - 8 ساعات أكاديمية لكل منهما.
  • السبت والأحد - 8 ساعات أكاديمية لكل منهما.
*** بالنسبة للعملاء من الشركات، تتم مناقشة جدول التدريب وتجميعه بشكل فردي.

أوقات الدروس الجماعية للدورات:

  • الصباح - من 9:00 إلى 12:00، من 10:00 إلى 13:00
  • النهار - من 12-00 إلى 15-00، من 13-00 إلى 16-00، من 15-00 إلى 18-00
  • المساء - من 18-00 إلى 21-00، 19-00 إلى 22-00
  • مجموعات عطلة نهاية الأسبوع: السبت و/أو الأحد - من 10:00 إلى 13:00، من 13:00 إلى 15:00، من 15:00 إلى 18:00.
*** في حالات معينة (استثنائية) قد يتم تغيير أوقات الحصص.

مكان الفصول :

  • في الفصول الدراسية في موسكو (محطة مترو أرباتسكايا، ومحطة مترو أوخوتني رياض، ومحطة مترو بوشكينسكايا، ومحطة مترو تفرسكايا، ومحطة مترو تشيستي برودي، ومحطة مترو تورجينيفسكايا، ومحطة مترو سبورتيفنايا، وما إلى ذلك)؛
  • في مدينتك؛
  • في مكتب شركتك.

مواعيد بدء الدروس القادمة:

أيام العمل:

  • صباح - 22/04/2019
  • يوم - 23/04/2019
  • مساء - 23/04/2019
عطلة نهاية الاسبوع:
  • السبت و/أو الأحد - 27/04/2019

*** انتباه! مواعيد بدء الفصل قابلة للتغيير.

رسوم الدورة:

  • السعر: 12020 فرك.
  • فردي. التدريب: 49110 فرك.

المنهج الدراسي:

1. ما هي "خطة العمل"؟ شكلها ومهامها.

1.1. الجمهور المستهدف لخطة العمل.

1.2. هيكل خطة العمل.

1.3 إعداد خطة العمل وتخطيط تصميمها

1.4 الخطط الإنتاجية والتنظيمية والمالية.

2. خطط العمل "الداخلية" (العملية) و"الخارجية" (العرض التقديمي).

2.1 خطة العمل كنموذج للمؤسسة المستقبلية.

2.2 خطة العمل كأداة لجذب الاستثمار.

2.3.ميزات خطط العمل "العرضية".

3. جوانب وأساليب تخطيط الأعمال.

3.1 بحث ووصف البيئة الخارجية.

3.2. تحليل طلب المستهلك.

3.3.تحليل العروض التنافسية.

3.4.تحليل العوامل غير التجارية.

3.5 بحث ووصف البيئة الداخلية.

3.6.تثبيت المؤشرات المخططة الأولية.

4. رسالة مشروع العمل وتحديد المزايا التنافسية المستدامة.

4.1.المهمة باعتبارها فلسفة عمل عملية.

4.2.تقنيات صياغة المهمة.

4.3.شعار المهمة ومشروع المهمة.

4.4 تحديد المزايا التنافسية.

4.5 تحديد المزايا التنافسية المستدامة.

4.6. "قمع UKP."

5. خطة الإنتاج.

5.1. ما الذي "ننتجه" داخل هياكل الأعمال؟

5.2 "إدراج" المنتج في عملية الإنتاج.

5.3 التخطيط الأولي للإنتاج.

5.4 أدوات تخطيط الإنتاج.

5.5 إدارة المشاريع وخطط العمل.

6. الخطة التنظيمية.

6.1. خصائص الهياكل التنظيمية.

6.2. نماذج الهياكل التنظيمية.

6.3.تكييف الهيكل التنظيمي مع عملية الإنتاج الثابتة.

6.4. الهيكل التنظيمي والتسلسل الهرمي للإدارة.

7. الخطة المالية.

7.1 الميزانية العمومية للمديرين.

7.2 تقرير الربح والخسارة (مرحلة التخطيط).

7.3 المصادر مال.

7.4.تقرير التدفق النقدي (الاستثماري).

7.5. مراحل وضع الخطة المالية.

7.6 تحليل فعالية الخطة المالية.

8. خطة المبيعات.

8.1 الاختلافات بين خطة المبيعات والخطة المالية.

8.2.طرق التنبؤ بالمبيعات.

8.3. إجمالي الإيرادات وإجمالي الربح.

8.4.تقنيات حساب صافي الربح من المبيعات.

8.5 الارتباط بين الجوانب الذاتية والموضوعية عند وضع خطة المبيعات.

9.الجمع بين الخطط الإنتاجية والتنظيمية والمالية والبيعية.

9.1. طريقة الترتيب المتوازي للخطط.

9.2 تعريف "الفكرة الهيكلية".

9.3 تعريف "اللهجات".

9.4 جمع الخطط الأربع في كل واحد.

10. كيفية تقديم خطة عمل جاهزة؟

10.1. التنفيذ الجيد لخطط العمل.

10.2. إعداد مواد العرض الإضافية.

10.3. بداية العرض.

10.4. الجزء الرئيسي من العرض.

10.5. نهاية العرض.

10.6.الموافقة على خطة العمل.

اختبار (درس عملي).

كيفية التسجيل في الدورات :

لكي تصبح طالبًا لدينا، عليك الذهاب إلى قسم التدريب في مركزنا، وإبرام اتفاقية تدريب ودفع تكلفة الدورة، مع مراعاة الخصم المقدم لجميع الزوار الذين يتلقون معلومات على هذا الموقع. وفقًا لشروط الاتفاقية، يمكن لمقدم الطلب سداد دفعة مقدمة (50٪ من الرسوم الدراسية). يتم دفع الجزء الثاني من الدفع قبل الدرس الثاني من التدريب.

قم بالتسجيل في الدورة

الهاتف.

سنكون سعداء برؤيتك في مركزنا!

منذ وقت ليس ببعيد، في الزمن السوفييتيفالمستوى التعليمي للإنسان لم يكن له دور عالمي في مصيره. لم تكن هناك منافسة شرسة في سوق العمل كما هو الحال الآن، وحتى بدون المهارات، أتيحت للجميع الفرصة للحصول على وظيفة والحصول على راتب ثابت. علاوة على ذلك، يمكنهم تعلم العديد من المهن مباشرة في مكان عملهم. لقد دفعوا ثمنها أيضًا!

في ذلك الوقت، لم يكن بإمكان معظمهم حتى أن يفكروا في أن الأوقات ستأتي عندما يكون من الضروري ليس تخصصًا واحدًا، بل حتى تخصصين أو ثلاثة، وأنه في ظروف التحول التدريجي للاقتصاد، سيجد بعض المهنيين أنفسهم ببساطة من العمل. في السابق، لم يكن أحد يتساءل عن كيفية فتح مركز تدريب، ولم يكن لديه أي فكرة عن إمكانية استخدام التدريب لبناء مشروع تجاري مربح للغاية.

في العصر الحديث، تغير كل شيء بشكل كبير. في الوقت الحاضر، يفضل أصحاب العمل توظيف موظفين جاهزين، وأكثر من ذلك، نادرا ما يوافق أي شخص على دفع تكاليف التدريب. من خلال فهم الوضع، أصبح الناس اليوم على استعداد لاستثمار أموال جيدة في المعرفة، وليس بالضرورة في تعليم الأطفال؛ فالكثيرون يريدون تحسين مستواهم أو اكتساب المعرفة. المدى القصيرمهنة جديدة. ليس كل شخص لديه الفرصة لقضاء سنوات عديدة في التعليم باهظ الثمن في الجامعات، وبالتالي فإن الأعمال التجارية المبنية على التدريب قصير الأجل تعتبر الآن مربحة للغاية وذات صلة (إذا كانت هناك خطة عمل تم إعدادها بشكل صحيح)، والتي تهم الكثيرين حاليًا المستثمرين ورجال الأعمال.

من المهم ملاحظة أنه إذا كان لدى الشخص خطة لفتح أي مؤسسة تعليمية غير حكومية (NOU)، فعليه أن يعلم أن مثل هذه الأعمال تخضع للترخيص الإلزامي من قبل سلطات الإشراف التعليمي على مستوى الكيان التأسيسي الاتحاد الروسي.

يجب تضمين الترخيص في خطة العمل، لأنه بدون هذا الإجراء، سيعتبر هذا النشاط غير قانوني، وسيواجه رجل الأعمال حتما عقوبات كبيرة.

وتشمل هذه العملية تقديم المستندات اللازمة إلى سلطة الترخيص. عادة ما يتم النظر فيها في غضون شهر، وإذا استوفى مقدم الطلب متطلبات معينة، فسيتم اتخاذ قرار بإصدار ترخيص. وفي هذه الحالة، من المفيد دفع الضريبة باستخدام نظام مبسط.

قائمة المستندات المطلوبة لجهة مرخصة

  • تطبيق ستحتاج فيه إلى الإشارة إلى البرامج التعليمية التي سيتم تقديمها في مركز التدريب.
  • جميع المعلومات تخص أعضاء هيئة التدريس، الذين يجب أن يتوافقوا مع فئتهم ولديهم المستندات الداعمة. يجب أن يتوافق مستوى التوظيف مع العدد المعلن للطلاب المستقبليين.
  • المستندات التي تؤكد توفر الأماكن المناسبة للتدريب وخطته.
  • معلومات تفيد بأن المعدات التقنية اللازمة للمباني والأدبيات التعليمية والمنهجية المقابلة متاحة لكل برنامج تدريبي معلن.
  • معلومات عن تسجيل مركز التدريب كمؤسسة تعليمية غير حكومية مع قائمة بأسماء الموظفين المؤسسين بالكامل.

العودة إلى المحتويات

ما هو رأس المال المبدئي المطلوب، وعلى ماذا تعتمد الربحية؟

كما يتبين مما سبق، يجب أن يكون مركز التدريب مجهزاً بمعدات خاصة، وبالتالي بعد اختيار المبنى المناسب (يجب أن لا يقل عن 200 متر مربع)، يجب أن تتضمن خطة صاحب المشروع تكاليف شراء الأثاث اللازم والمعدات وما إلى ذلك. على سبيل المثال، إذا كنت تخطط لفتح دورات الكمبيوتر، فستحتاج إلى شراء عناصر مثل أجهزة الكمبيوتر الحديثة والطاولات والكراسي وآلات التصوير والفاكس وما إلى ذلك.

إذا كانت هناك خطة تعتمد على تدريب مصففي الشعر المستقبليين، فيجب أن يحتوي المركز على سمات مختلفة تمامًا: المرايا والكراسي الخاصة ومجففات الشعر الاحترافية وما إلى ذلك. في هذه الحالة، سيكون من الضروري شراء المواد الاستهلاكية (الشامبو، الورنيش، أمشاط، مقص)، والتي ستكون هناك حاجة للتدريب على وجه التحديد في مهنة تصفيف الشعر.

بمعنى آخر، يعتمد رأس المال الأولي المطلوب إلى حد كبير على تركيز مركز التدريب وحجمه. قبل البدء في أنشطتهم، يتم وضع خطة عمل بشكل فردي من قبل كل رائد أعمال أو مستثمر، ومن المستحيل إعطاء أرقام دقيقة لرأس المال الأولي المطلوب.

يمكنك بدء مثل هذا العمل بمبلغ يصل إلى 300 ألف روبل تقريبًا. سيكون مركز التدريب ذا صلة سواء في المدن الكبرى أو في القرى، حيث يوجد حاليًا نقص كارثي في ​​​​تدريب الموظفين. يتم حساب خطة العمل على أساس أن استئجار مكان مناسب سيكلف في المتوسط ​​1-2 ألف روبل لكل 1 متر مربع. م.

يمكن فتح المؤسسات التعليمية غير الحكومية في العديد من مجالات الدراسة. على سبيل المثال، قد تشمل دورات المحاسبة والكمبيوتر واللغة. اليوم، تحظى مجالات مثل التدريب في برنامج 1C، وتصميم مواقع الويب وتخطيطها، ودراسة فنغ شوي وغيرها الكثير بشعبية كبيرة. في الواقع، فإن اختيار الدورة التدريبية التي تركز عليها في هذا المجال غير محدود، ويمكنك تضمينها في خطة العمل خدمات إضافيةللتدريب الفردي حتى أثناء عمل المركز. قد تتغير هذه الإضافات أيضًا اعتمادًا على اتجاهات الموضة.

إذا كانت هناك أزياء للسلع المصنوعة يدويا، فيمكنك فتح، على سبيل المثال، دورات تدريبية حول صنع الدمى. ولا بد من مراقبة تشبع سوق العمل بمختلف المهن. إذا كان هناك وفرة في أي تخصص، فسوف تحتاج إلى التخلي عن التدريب عليه في مركزك وتقديم خيار أكثر شعبية للسكان.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه كلما زاد عدد الخدمات التي تقدمها المؤسسة التعليمية، كلما زاد الربح، وبالتالي، كلما أسرعت في دفع ثمنها. اعتمادًا على الأموال المستثمرة، وتكلفة استئجار المبنى، ونوع خطة التسويق المطبقة، وعوامل أخرى، فإن مثل هذه الشركة ستدفع تكاليفها تقريبًا خلال عام أو عامين. عادة ما يكون العائد على الاستثمار حوالي 30٪ من الاستثمار.