Осылайша, еңбек өтіліңіз неғұрлым жоғары болса және зейнеткерлікке кеш шықсаңыз, жалақыңыздың мөлшеріне әсер ететін коэффициент соғұрлым жоғары болады. Зейнетақыны есептеу кезінде еңбекке жарамсыздық кезеңдері Бұрын айтылғандай, сақтандыру кезеңіне жұмыс деп саналмайтын бірқатар кезеңдер кіреді. Демек, олар зейнеткерлікке әсер етеді. Бірақ мұндай кезеңдер екі шарт орындалған жағдайда ғана ескерілетінін ескеру қажет:

• Адам еңбек қызметін көрсетілген мерзімге дейін немесе кейін қосымша жүзеге асырды.
• РФ Зейнетақы қорына тиісті жарналар мемлекетке төленді.

Еңбек өтіліне кіретін кезеңдерге мыналар жатады: 1. Әскерде қызмет ету мерзімі. 2. Күтім:

• бірінші топтағы мүгедектігі бар ересектер;
• мүгедек мәртебесі бар кәмелетке толмаған бала;
• 80 жастан асқан қарт адам.

Зейнетақының мөлшері еңбек өтіліне қалай байланысты?

Жұмыстың таңдалған жағдайлары Еңбек өтілінің құрамына кіретін және зейнетақыға әсер ететін жекелеген жұмыс түрлері бар:

• Сынақ мерзімі Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 79 -бабы негізінде ескеріледі, онда жұмысқа қабылдау кезінде келісімшарттың қандай түрі қолданылғаны маңызды емес деп көрсетілген.
• Толық емес жұмыс аптасы еңбек өтіліне де қосылады, бірақ жұмыс беруші Зейнетақы қорына жарна төлеген жағдайда.

  
  Бұл ретте адам 0,3, 0,5 немесе 0,9 ставкамен жұмыс жасайтыны маңызды емес.

• Толық емес жұмыс уақытында еңбек өтілі тек негізгі жұмыс орнында қарастырылады, бірақ егер Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына аударымдар екі кәсіпорыннан да түсетін болса, онда зейнетақы мөлшеріне одан әрі әсер ететін жарналар жинақталады.
  Бұл жағдайда адамға тәжірибенің ерекше түрлері есептелуі мүмкін.

Толық емес жұмыстың зейнетақы төлемдерінің мөлшеріне әсері

Есептелген зейнетақы мөлшеріне (оған кірген кезде) 2002 жылдың 1 қаңтарынан кейінгі жұмыс кезеңіндегі сақтандыру төлемдерінің сомасы әсер етеді, бұл ретте әр түрлі жұмыс орындарынан сақтандыру сыйлықақылары қорытындыланады.
Растайтын құжаттарға келетін болсақ (егер растау қажеттілігі туындаса), Ресей Федерациясындағы еңбек шарты бойынша жұмыс істеу мерзімін растайтын негізгі құжат - бұл еңбек кітапшасы.

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 66-бабы жұмыс кітабына толық емес жұмыс күні туралы ақпаратты, егер қызметкер қаласа, жұмыс беруші негізгі жұмыс орнында енгізуге құқылы екенін анықтайды.

Егер кітапта толық емес жұмыс күні туралы ақпарат енгізілмеген болса, онда бұл жұмыс кезеңдерін растау үшін заңға сәйкес жасалған жазбаша еңбек шарттары қабылдануы мүмкін.

Толық емес жұмыс стажы есептеледі ме?

Декреттік демалыс кезінде толық емес жұмыс уақытында еңбек өтіліне не кіреді? 3 -тармаққа сәйкес, Өнердің 1 -бөлігі. No 400-ФЗ Заңының 12, қызметкердің негізгі жұмыс орнында бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңі оның сақтандыру жазбасына есептеледі.
Сонымен қатар, Өнердің 5 -бөлігінде. Еңбек кодексінің 256 -ында бұл кезең үздіксіз еңбек және кәсіби тәжірибеге есептеледі. Негізгі жұмыс орнында бала күтіміне байланысты демалыста болғанда, декреттік жұмысшылар Өнерге қайшы келмейтін шарттар бойынша толық емес жұмыс күнін таба алады.
282 TC. Жоғарыда айтылғандай, толық емес жұмыс кезеңінде еңбек өтілін есептеу жалғасады, бірақ ол декреттік демалыста болған күнтізбелік кезеңдермен қорытындыланбайды (яғни еңбек өтілі жалпы кезең үшін ғана есептеледі).

Толық емес жұмыс стажына әсер етпейді

Заң бойынша толық емес жұмыс күні жалпы жұмыс өтіліне қосылады.

Зейнетақыны есептеуге арналған жалпы еңбек өтіліне енгізілген кезеңдер «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақылары туралы» No173 Федералдық заңның 30 -бабының 3 -тармағында көрсетілген.

Егер жұмыс беруші бекітілген ставкалар бойынша аударымдарды аударса және осы қызметкер туралы барлық есептерді Зейнетақы қорына жасаса (бекітілген нысанда жеке ақпарат беріледі), онда бұл кезең зейнетақыны есептеудегі еңбек өтіліне қосылуы тиіс.

Қызметкер төлқұжат пен SNILS -ке жүгіну арқылы Зейнетақы қорындағы ақпаратты «өз бетімен» тексеруге құқылы.

Шын мәнінде, бұл кезең (қызметкер тек осы жұмыс орнында жұмыс істеген кезде) іс жүзінде басты кезеңге айналады, бірақ, шамасы, бұл құжатталмаған.

Еңбек өтілі зейнетақы мөлшеріне әсер ете ме?

Сонымен қатар, толық емес жұмысшылар барлық еңбек кепілдіктері мен өтемақыларына толық сене алады. Маңызды: қызметкер зейнетақыны тағайындау кезінде толық емес жұмыс күні ретінде жұмыс істеу фактісін, оның ішінде Өнерге сәйкес жасалған еңбек шартын ұсыну арқылы растай алады. 60.1

TC. Қосымшаға сәйкес, жұмыс беруші қызметкердің әлеуметтік сақтандыру қатынастарына ие.

Өнердің 1 б. Заңның 9 «

Міндетті әлеуметтік сақтандыру негіздері туралы »1999 жылғы 16 шілдедегі No 165-ФЗ еңбек шарты жасалған сәттен бастап туындайды.

Демек, қызметкер үшін сақтандыру жарналарын төлеу міндеттемесі еңбек шарты жасалғаннан кейін бірден туындайды. Осылайша, біз еңбек шартын жасасқан толық емес қызметкер, оның еңбек қызметі уақыты толықтай сақтандыру тәжірибесіне қосылады деген біржақты қорытынды жасай аламыз.

Толық емес жұмыс өтілі зейнетақы мөлшеріне әсер ете ме?

Мен зейнеткерлікке бір жыл бұрын шықтым. Мен оны тіркеуге өтініш берген кезде, Зейнетақы қорының қызметкері негізгі жұмыс орнынан анықтаманы ғана алды, бірақ толық емес жұмыс туралы анықтаманы алмады, менің негізгі жалақы коэффициентім 1,2 екенін түсіндірді, сондықтан жартылай уақыт жұмыс маңызды емес ... Бұл шынымен солай ма? « - деп сұрайды оқырманымыз Е.Климов. Хабаровск және Хабаровск облысы бойынша БЖЗҚ басшысының орынбасары Виктория Ишутина, Хабаровск пен Хабаровск облысы бойынша зейнетақы қоры дирекциясы басшысының орынбасары Виктория Ишутина басшылық етеді.

Қолданыстағы зейнетақы заңнамасының нормаларына сәйкес, зейнетақыны белгілеуге әсер ететін негізгі параметрлердің бірі - сақтандыру тәжірибесі мен азаматтың сол кезеңдегі елдегі жалақысының жалақысына қатынасы.

Толық емес жұмыс күні еңбек өтіліне қосылады ма, жоқ па, еңбек заңнамасы тікелей анықтамайды.

Барлық нюанстарды түсіну және осы сұраққа жауап табу үшін біздің мақаламен танысуды ұсынамыз. Толық емес жұмыс өтіліне кіреді ме? Декреттік демалыс кезінде толық емес жұмыс уақытында еңбек өтіліне не кіреді? Толық емес жұмыс өтіліне кіреді ме? Өнердің 1 -бөлігінде көрсетілгендей. Заңның 11 «

Сақтандыру зейнетақылары туралы »28.12.2013 ж. No 400-ФЗ сақтандыру тәжірибесі (2002 жылғы зейнетақы реформасына дейін ол еңбек деп аталды) Ресей Федерациясының аумағында орындалған жұмыстың барлық кезеңдерін қамтиды, оның барысында сақтандыру жарналары төленді. PFR.

Бұл ретте, Өнерге сәйкес толық емес жұмыс күнінде жұмыс істейтін қызметкерлер. Ресей Еңбек кодексінің 287, жалғыз (немесе негізгі) жұмыс орнында жұмыс істейтіндермен тең құқықтарға ие.

ПФ РФ, оның еңбек өтілі соғұрлым жоғары болады.Сақтандыру жазбасына адамның Ресейден тыс жерде жұмыс істеген уақыты кіреді, бірақ егер осы кезеңде тиісті жарналар енгізілген болса ғана.

Сонымен, қазір зейнетақы мөлшерін есептеу кезінде сақтандыру тәжірибесі ескеріледі.

Генерал тек 2002 жылғы реформаға дейін жұмыс істеген адамдарға ғана ескеріледі.

Зейнетақы мөлшерін есептеу үшін еңбек өтілінің есебі келесі схема бойынша жүргізіледі:

• Бірінші кезеңде адамның 2015 жылға дейінгі еңбек қызметі туралы мәліметтер алынады және бұрын қолданыстағы ережелер негізінде жеңілдік тәртібін ескере отырып, берілген кезеңдегі еңбек өтілі есептеледі.
• Екінші кезеңде 2015 жылдан кейінгі еңбек қызметінің ұзақтығы No400 Федералдық заң негізінде есептеледі.

Сондай -ақ, белгілі бір саладағы жұмысшыларға артықшылық беретін тәжірибенің ерекше түрлері бар.

Сақтандыру тәжірибесіне енгізілген жұмыс және (немесе) басқа да іс -шаралар кезеңі сәйкес келген жағдайда, зейнетақы тағайындауға өтініш берген адамның таңдауы бойынша осындай кезеңдердің бірі ескеріледі (тармақ) Ереженің 36), зейнетақы мөлшерін анықтау үшін жұмыс кітабында толық емес жұмыс күні туралы жазбаның болуы маңызды емес. Ерекше жағдай, толық емес жұмыс уақытында азамат негізгі жұмыс орнын ауыстырған, нәтижесінде еңбек өтілінде үзіліс болған жағдай болуы мүмкін.

Егер лауазымның немесе оқу орнының атауы тізімде көрсетілгенге сәйкес келмесе, онда зейнетке ерте шығуға болмайды. Еңбек кітапшасындағы жазбаларды тізімдерде көрсетілген лауазымдар мен мекемелермен тексеруді ұмытпаңыз. Егер ағымдағы кезеңде сәйкессіздіктер болса, кадрлар бөлімі түзетулер енгізе алады. Егер дәлсіздік ертерек пайда болса, онда туындаған барлық қақтығыстар сотқа жүгіну арқылы шешіледі. Мұғалімдерге зейнеткерлікке ерте шығуды тіркеу тәртібі Мұғалімдерге арналған жеңілдік зейнетақысы жалпы тәртіппен жасалады, сондықтан құжаттарды зейнеткерлікке шығатын мерзімнен кемінде бір ай бұрын алдын ала тапсыру қажет. Төлемді тағайындау үшін сіз ҚҚ органдарына өтінішпен хабарласуыңыз керек. Өтініш бермес бұрын, педагогикалық тәжірибеде ескерілген кезеңде қолданылған барлық нормативтік құқықтық актілерді зерттеген жөн.

Еңбек өтілі үшін мұғалімдерге жеңілдік зейнетақыны тіркеу және есептеу ережесі

Оның мөлшері жинақталған және сақтандыру зейнетақысының қатынасына байланысты.

Ерте зейнеткерлік зейнетақыны тағайындаудың алғы шарты - жеке зейнетақы коэффициентінің болуы (зейнетақы баллдары).
2016 жылы оның мәні кемінде 9, 2017 жылы - 11,4; 2018 жылы - 13,8 және т.б., 2025 жылы 30 -ға дейін жыл сайын 2,4 -ке өседі.

Барлық есептеулерді ҚҚ қызметкерлері жүргізеді. Сондықтан барлық түсініктемелер үшін тұрғылықты жері бойынша ҚҚ органдарына хабарласу қажет.

Зейнетақы қорының ресми сайтында болашақ педагогикалық зейнетақының шамасын есептеуге болатын зейнетақы калькуляторы бар.

Негізгі сомадан басқа болашақ зейнеткер қосымша жәрдемақы ала алады.

Ол үшін ғылыми дәреженің болуын, Қиыр Солтүстікте немесе шамамен шарттарда жұмыс істеуді ескеріңіз.

Педагогикалық құрамды біріктіру және біріктіру

Назар аударыңыз

Сонымен қатар, мұғалім колледжде жұмыс істей алады және аптасына 12 сағат сабақ береді.

Егер қажеттілік болса және мұғалім көп жұмыс жасауға дайын болса, онда ол негізгі орында аптасына 36 сағат, ал қосымша орында 20 сағат немесе одан да көп жұмыс істеуге құқылы.

Ақпарат

Қалай болғанда да, бұл педагогикалық қызметкердің құқығы және оны шектеуге болмайды.

Маңызды

Оларды толығырақ қарастырған жөн:

• Бір ұйымда міндеттерді орындау кезінде сізге бөлек келісімшарт жасаудың қажеті жоқ.

Толық емес жұмыстың зейнетақы төлемдерінің мөлшеріне әсері

Ресей Федерациясы Үкіметінің 2003 жылғы 16 сәуірдегі № 4 қаулысымен бекітілген Еңбек кітапшаларын жүргізу, сақтау, еңбек кітапшаларының бланкілерін жасау және жұмыс берушілермен қамтамасыз ету ережелері.

N 225). Бірақ екі еңбек кітапшасымен жұмыс жасай отырып, сіз өзіңіз зейнеткерлікке шығу алдында еңбек өтілін есептеуді қоса алғанда, зейнеткерлікке шығар алдында өзіңізге көптеген қиындықтар туғызатынын түсінуіңіз керек.

Бұл зейнетақы тағайындау үшін қандай еңбек кітапшасын беру керектігін білдіреді.

Қалған жұмыс уақытында сізге жұмыс орнынан немесе мұрағаттардан анықтама жинап, Зейнетақы қорына әкелу қажет болады.

Еңбек өтілі бойынша мұғалімдерге жеңілдік зейнетақы

• Заңгерлерге қойылатын басқа сұрақтар:

КҮНДЕЛІКТЕ МІНДЕТТІ МІНДЕТТЕРДІ ОРЫНДАЙМЫЗ: Бізді таңдаудың 7 себебі Дәл қазір заңгерлік кеңес алыңыз! ОЛардан СҰРАҢЫЗ Адвокаттан қоңырау шалуды сұраңыз Барлық құқықтар қорғалған © 2011-2018 МәскеуТегін заңгерлік кеңес. Сайт материалдарын көшіруге тек осы сайтқа сілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі.

Толық емес жұмыс уақытындағы мұғалімдерге еңбек өтілі

Бұл құжат мұғалімнің бірнеше функционалдық міндеттерін өзгерту мен орындауды шоғырландырады;

• Егер мұғалім екі немесе одан да көп ұйымдарда жұмыс жасаса, онда әр жұмыс берушімен келісім жасалуы керек.

Тіркеудің негізгі шарттары мен тәртібі өзгеріссіз қалады.
Бұл жағдайда қызметкердің міндеттері мен жұмыс күнінің ұзақтығын егжей -тегжейлі сипаттау қажет.

Ақыр соңында, бір жердегі ұзақтығы басқа жерде ұзақтығына қайшы келмеуі керек.

Мұғаліммен толық емес еңбек шарты - үлгі Еңбек шарты бірнеше негізгі бөлімдерден тұруы керек.

Бұл тараптардың құқықтары мен міндеттері, жұмысшының функциялары мен төлеу тәртібі.
Мысалы, жұмыс беруші қызметкерге лайықты еңбек жағдайын жасауға міндетті.
Ал қызметкер өз функцияларын орындауға және еңбек заңнамасының ережелерін, сонымен қатар ішкі нормаларды бұзбауға міндетті.

Мұғалім толық емес жұмыс істей алады ма?

Құрылымы) еңбек өтілінің мұғалімі зейнеткерлікке шыққан жағдайда сотқа өтініш 06 шілде 2015 ж., 21:04, сұрақ No 895887 4 жауап

• Жоғары білімді мұғалім еңбек өтіліне байланысты зейнетақы алуға өтініш бере ала ма? 2017 жылғы 27 ақпан, 20:52, №1554257 сұрақ 2 жауап

Зейнетақы калькуляторы Болашақ зейнетақыңызды есептеңіз Сондай -ақ қараңыз

• Егер мен тұрмысқа шықсам, асыраушысынан айырылған зейнетақымнан айырыламын ба? 1 жауап
• Егер ҚББ зейнетақыны қате төлесе, не істеу керек? 2 жауап
• 50 жасында зейнеткерлікке шығудан бас тарту заңды ма? 1 жауап
• Қызым 5 жаста, күйеуім әскерге шақырылады.

Pravoved.RU 712 адвокаттары қазір желіде

1. Әлеуметтік қамсыздандыру
2. Зейнетақылар мен жәрдемақылар

Бір мектепте жұмыс жасайтындар еңбек өтілінің ұзақтығына қосылады - 17 сағат + басқа мектепте толық емес 4 Виктория Дымованы азайтыңыз Қолдау қызметкері Pravoved.ru Мына жерден көріңіз:

• Мұғалімнің еңбек өтілі
• Кәмелетке толмағандарды әлеуметтік оңалту бөлімінің меңгерушісі болып жұмыс істеген кезде педагогикалық тәжірибесі мен еңбек өтілі бар ма?

Егер сіз Мәскеу мен Мәскеу облысы бойынша тегін сенім телефонына қоңырау шалсаңыз, сіз тезірек жауап ала аласыз: 8 499 705-84-25 Желідегі тегін адвокаттар: 8 адвокаттардың жауаптары (1)

• Мәскеудегі адвокаттардың барлық қызметтері Мәскеудің бірлескен меншігінің бөлімі 15 000 рубльден. Жылжымайтын мүлікпен мәмілелер бойынша құқықтық қолдау Мәскеу 40 000 рубльден.

No 165-ФЗ Заңы, міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша қатынастар сақтандырылушыға (жұмыс берушіге) міндетті әлеуметтік сақтандырудың барлық түрлері бойынша қызметкермен еңбек шарты жасалған сәттен бастап туындайды.

Демек, жұмыс берушінің қызметкерлерге сақтандыру сыйлықақыларын, оның ішінде зейнетақылық сақтандыруды төлеу жөніндегі міндеттемесі жұмыс берушімен қызметкерлермен еңбек шарты жасалған сәттен бастап туындайды. Өнердің 1 -тармағы. «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақылары туралы» No 173-ФЗ Федералдық Заңының 11-де барлық жұмыс кезеңдері сақтандыру кезеңіне қосылатыны көрсетілген.

Ыстық жаңалық! Хабарландыру - он екінші мереке, яғни бұл шіркеудің ең үлкен мерекелерінің бірі.

Ұлылық пен маңыздылық ... Сайтта ұсынылған барлық ақпарат тек ақпараттық мақсаттарға арналған.

«Толық емес жұмыс күні» терминінің түсінігі Еңбек кодексінің 282-бабында ашылған.

Бұл қызметкердің негізгі жұмыс орнынан бос уақытында еңбек шартының талаптары бойынша басқа ақы төленетін жұмысты орындауы, оны негізгі жұмыс орнында да, басқа жұмыс берушілерде де орындауға болады.

Толық емес жұмыс уақытында жұмыс уақытының ұзақтығын шектеу көзделген - жұмысшылардың тиісті санаты үшін белгіленген есептік кезеңге тәулігіне төрт сағаттан аспауы немесе жұмыс уақыты нормасының жартысы.

Ресей Федерациясы Үкіметінің 11.07.2002 ж. 516 қаулысымен бекітілген зейнеткерлікке ерте шығуға құқық беретін жұмыс кезеңдерін есептеу ережелері мерзімінен бұрын зейнеткерлікке шығу құқығын беретін еңбек өтіліне тиісті жұмыс күні бойы үздіксіз орындалады.

Жеңілдік шарттармен зейнеткерлікке шығуға кім құқылы

• Педагог қызметкерлердің зейнеткерлікке ерте шығуын тіркеу тәртібі

• Педагогикалық зейнетақыны тіркеу үшін құжаттар
• Еңбек өтілінде ескерілген кезеңдер
• Зейнеткерлікке ерте шығуды есептеу тәртібі

• Жеңілдікті зейнетақыны тағайындау тәртібі
• 2018 жылғы өзгерістер

Педагогикалық сала қызметкерлері өз қызметін ерекше еңбек жағдайында жүзеге асырады.

Сондықтан олар үшін бірқатар мемлекеттік жеңілдіктер қарастырылған.

Мемлекет мұғалімдерге еңбекші азаматтардың көпшілігінің алдында лайықты демалыс алуға мүмкіндік береді.

Педагогикалық еңбек өтіліне байланысты зейнетақы алу үшін бірқатар талаптарды орындау қажет. Ерте демалуға құқығы бар мұғалімдер үшін зейнеткерлікке ерте шығуды есептеу шарттары қандай және қандай нюанстарды ескеру керек, біз осы мақалада қарастырамыз.

No173 «Ресей Федерациясындағы еңбек зейнетақысы туралы» Федералды Заңының 30 -бабының 3 -тармағында көрсетілген.

Есептелген зейнетақы мөлшеріне 2002 жылдың 1 қаңтарынан кейінгі жұмыс кезеңіндегі сақтандыру төлемдерінің сомасы әсер етеді, бұл ретте әр түрлі жұмыс орындарынан сақтандыру сыйлықақылары қорытындыланады.

2002 жылдың 1 қаңтарына дейінгі жұмыс кезеңіндегі зейнетақыны есептеу кезінде сақтандыру жарналарының мөлшері есепке алынбайды.

30 -бап. Сақтанушылардың зейнетақы құқықтарын бағалау

2. Сақтанушының зейнетақы құқығын бағалау кезінде еңбек зейнетақысының есептік мөлшері сақтандырылған адамның таңдауы бойынша не осы баптың 3 -тармағында белгіленген тәртіппен, не осы тармақтың 4 -тармағында белгіленген тәртіппен анықталуы мүмкін. мақала немесе осы баптың 6 -тармағында белгіленген тәртіппен.

3. Еңбек зейнетақысының есептік мөлшері (сақтандырылған адамды таңдаған жағдайда) келесі формула бойынша анықталады:

RP = SK x ZR / ZP x SZP, мұнда

жалпы еңбек өтілі 25 жылдан кем емес ерлерден, және жалпы еңбек өтілі 20 жылдан кем емес әйелдердің арасынан 0,55 құрайды және жалпы еңбек өтілінің әрбір толық жылына 0,01 -ге артады. көрсетілген ұзақтығы, бірақ 0,20 аспайды;
зейнеткерлік зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындау үшін қажет сақтандыру тәжірибесі және (немесе) тиісті жұмыс түрлерінде тәжірибесі бар адамдардың (осы Федералдық заңның 27-28-баптары) жалпы еңбек өтілі 0,55 құрайды. осы Федералдық заңның 27-28-баптарында көрсетілген, еңбекке жарамдылық зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау үшін қажет сақтандыру мерзімінің ұзақтығына және жалпы еңбек өтілінің әрбір толық жылына 0,01-ге артады. осындай еңбек өтілінің, бірақ 0,20 -дан аспайтын; * 30.3.6
ZR-бұл міндетті зейнетақы сақтандыру жүйесіндегі жеке (дербестендірілген) есепке алу деректеріне сәйкес 2000-2001 жылдардағы сақтандырылған адамның орташа айлық табысы немесе сәйкес 60 жыл қатарынан кез келген жұмыс кезінде. тиісті жұмыс берушілер немесе мемлекеттік (муниципалды) органдар белгілеген тәртіп. Орташа айлық табыс айғақтармен расталмаған;
Жалақы - сол кезеңдегі Ресей Федерациясындағы орташа айлық жалақы;
БЖЗҚ - Ресей Федерациясының Үкіметі бекіткен мемлекеттік зейнетақының мөлшерін есептеу мен ұлғайту үшін 2001 жылғы 1 шілдеден 30 қыркүйекке дейінгі кезеңдегі Ресей Федерациясындағы орташа айлық жалақы (1,671 рубль 00 копейк).

Сақтандырылған адамның орташа айлық табысының Ресей Федерациясындағы орташа айлық жалақысына қатынасы (ZR / ZP) 1,2 -ден аспайтын мөлшерде ескеріледі.
2002 жылдың 1 қаңтарындағы жағдай бойынша Қиыр Солтүстік аймақтарында және жалақыларға аймақтық коэффициенттері теңестірілген елді мекендерде тұратын адамдар үшін сақтандырылған адамның орташа айлық табысының Ресей Федерациясындағы орташа айлық жалақысына қатынасы (З.Р. / ZP) келесі өлшемдерде ескеріледі:

1,4 -тен көп емес - қызметкерлердің жалақысына 1,5 -ке дейінгі аймақтық коэффициент белгіленген көрсетілген аудандар мен елді мекендерде тұратын адамдар үшін; 1,7 -ден көп емес - қызметкерлердің жалақысына 1,5 -тен 1,8 -ге дейінгі мөлшерде аймақтық коэффициент белгіленген көрсетілген аудандар мен елді мекендерде тұратын адамдар үшін; 1,9 аспайтын - жұмысшылардың еңбекақысына 1,8 және одан жоғары мөлшерде аймақтық коэффициент көрсетілген көрсетілген аудандар мен елді мекендерде тұратын адамдар үшін. Сақтандырылған адамның орташа айлық табысының Ресей Федерациясындағы орташа айлық жалақыға (ZR / ZP) қатынасы ескерілген барлық жағдайларда КСРО мемлекеттік органдары немесе федералды органдар белгілеген аймақтық коэффициент қолданылады. ұлғайтылған сома. Бұл ретте, егер жалақының әр түрлі аймақтық коэффициенттері белгіленсе, өндірістік емес секторлардың жұмысшылары мен қызметкерлеріне берілген аймақта немесе елді мекенде белгіленген жалақы коэффициенті ескеріледі.

Осы Федералдық заңның 28-бабы 1-тармағының 6-тармақшасының бірінші тармағының бірінші тармағында көрсетілген адамдарға, оның ішінде осы зейнетақыны мерзімінен бұрын зейнеткерлікке тағайындау кезінде осы Федералдық заңның 28-1-бабының ережелері қолданылатын адамдарға, орташа қатынасы зейнеткерлердің Ресей Федерациясындағы орташа айлық жалақысына (ЗР / ЗП) айлық табысы Қиыр Солтүстік облыстары мен оларға теңестірілген аудандардан тыс жерде тұрғандардың тұрғылықты жеріне қарамастан жоғарыда көрсетілген сомаларда ескеріледі.

Бұл ретте табыстың көрсетілген коэффициентінің ұлғайтылған мөлшерінде есепке алу Қиыр Солтүстіктегі және (немесе) жұмыс кезеңдерін қоса алғанда, осы тармақтың жетінші тармағында көзделген кезеңдердегі жалақы туралы ақпарат негізінде жүзеге асырылады. эквивалентті аудандар. Бұл кезеңдерге жататын жалақының құрамына Қиыр Солтүстік аймақтарында және (немесе) эквивалентті аудандарда кемінде бір толық ай жұмыс істеген кезеңдер үшін аймақтық коэффициент бойынша төлемдер енгізілуі тиіс.

Әр түрлі мөлшердегі аймақтық коэффициенттердің төлемдері бар жалақы туралы ақпарат ұсынылған жағдайларда, Қиыр Солтүстікте және (немесе) оларға теңестірілген елді мекендерде жұмыс істеу кезеңінде ұсынылған жалақыға есептелген ең соңғы аймақтық коэффициент.

жұмысшы, қызметкер (оның ішінде Ресей Федерациясының аумағынан тыс жерде жалданатын жұмыс), колхоз немесе басқа кооператив ұйымының мүшесі ретінде жұмыс істеу кезеңдері; қызметкер жұмысшы немесе қызметкер болмай, міндетті зейнетақылық сақтандыруға жататын басқа жұмыс кезеңдері; әскерилендірілген күзетшілерде, арнайы байланыс органдарында немесе минадан құтқару бөлімшесінде оның сипатына қарамастан жұмыс (қызмет) кезеңдері; өзін-өзі жұмыспен қамту кезеңдері, оның ішінде ауыл шаруашылығында;

шығармашылық одақ мүшелерінің - жазушылардың, суретшілердің, композиторлардың, кинематографистердің, театр қызметкерлерінің, сондай -ақ тиісті шығармашылық одақтардың мүшелері болып табылмайтын жазушылар мен суретшілердің шығармашылық қызметінің кезеңдері;

жұмыс кезінде басталған уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңі және еңбекке байланысты жарақат немесе кәсіби аурудың салдарынан алған I және II топтағы мүгедектік кезеңі;

істі қарау кезінде тағайындалған мерзімнен асатын ұстау орындарында болу мерзімі;

жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алу, ақылы қоғамдық жұмыстарға қатысу, жұмыспен қамту қызметінен басқа елді мекенге көшу және жұмысқа орналасу кезеңдері. Осы тармаққа сәйкес жалпы еңбек өтіліне енгізілген 2002 жылғы 1 қаңтарға дейінгі еңбек және басқа да қоғамдық пайдалы іс кезеңдерінің ұзақтығын есептеу кезеңдерді қоспағанда, олардың нақты ұзақтығына сәйкес күнтізбелік тәртіппен жүргізіледі. су көлігінде толық жүзу кезеңіндегі жұмыс және маусымдық өнеркәсіптік ұйымдарда толық маусымдағы жұмыс кезеңдері.

Су көлігіндегі толық навигациялық кезеңдегі және маусымдық өнеркәсіп ұйымдарындағы толық маусымдағы жұмыс кезеңдері осы кезеңдердің нақты ұзақтығына қарамастан, толық жұмыс жылы ретінде жалпы жұмыс стажына қосылады.

4. Еңбек зейнетақысының есептік мөлшері келесі формула бойынша анықталады (сақтандырылған адамды таңдаған жағдайда): * 30.4)
RP = ZR x SK, мұнда:
RP - зейнеткерлік зейнетақының болжамды мөлшері;
ZR-бұл міндетті зейнетақы сақтандыру жүйесіндегі жеке (дербестендірілген) есепке алу деректеріне сәйкес 2000-2001 жылдардағы сақтандырылған адамның орташа айлық табысы немесе сәйкес 60 жыл қатарынан кез келген жұмыс кезінде. тиісті жұмыс берушілер немесе мемлекеттік (муниципалды) органдар белгілеген тәртіп. Сақтандырылған адамның орташа айлық жалақысы айғақтармен расталмаған;

СК - еңбек өтілінің коэффициенті, ол сақтандырылған адамдар үшін:

жалпы еңбек өтілі 25 жылдан кем емес ерлердің арасынан және жалпы еңбек өтілі 20 жылдан кем емес әйелдердің арасынан (осы тармақтың жетінші мен оныншы тармақтарында көрсетілген адамдарды қоспағанда), 0,55 және жалпы жұмыс өтілінің әрбір толық жылы үшін белгіленген ұзақтығынан асатын, бірақ 0,20 -дан аспайтын 0,1 -ге артады;

осы Федералдық заңның 28-бабы 1-тармағының 1-5 тармақшаларында көрсетілген адамдар санынан 0,55 құрайды, жалпы еңбек өтілінің ұзақтығы кәрілікті ерте тағайындау үшін қажетті сақтандыру тәжірибесінің ұзақтығына тең. еңбек зейнетақысы, және мұндай еңбек өтілінің ұзақтығынан асатын, бірақ 0,20 -дан аспайтын жалпы еңбек өтілінің әрбір толық жылына 0,01 -ге артады;

осы Федералдық заңның 27-бабы 1-тармағының 1-10, 14, 15 және 17-тармақшаларында және 28-бабы 1-тармағының 6-тармақшасында көрсетілген адамдар санынан жалпы еңбек өтілінің ұзақтығы 0,55 құрайды. еңбекке жарамсыздық бойынша зейнетақыны тағайындау үшін қажет сақтандыру тәжірибесінің ұзақтығы және мұндай еңбек өтілінің ұзақтығынан жалпы жұмыс өтілінің әрбір толық жылына 0,01-ге, сондай-ақ әрбір толық жылға 0,01-ге артады. еңбекке байланысты зейнетақы зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау үшін қажетті жұмыс түрлерінде жұмыс өтілінен асатын тиісті жұмыс түрлерінде жұмыс тәжірибесі, бірақ барлығы 0,20-дан аспайды;

осы Федералдық заңның 27-бабы 1-тармағының 12, 13, 16, 18, 19-21 тармақшаларында және 27_1-бабында көрсетілген адамдар санынан тиісті жұмыс түрлері бойынша еңбек өтілі 0,55 құрайды. еңбекке жарамдылық зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау үшін қажетті жұмыс түрлері бойынша қызмет көрсету және тиісті жұмыс түрлеріндегі жұмыс өтілінің әрбір толық жылына 0,01-ге өсуі, мұндай жұмыс өтілінің ұзақтығынан артық емес, бірақ барлығы 0,20 -ден жоғары;

осы Федералдық заңның 27 -бабы 1 -тармағының 11 -тармақшасында көрсетілген адамдар санынан 0,75 құрайды, сәйкес жұмыс түрлерінде жұмыс стажы мерзімінен бұрын тағайындалу үшін қажетті жұмыс түрлерінде жұмыс тәжірибесінің ұзақтығына тең. жасы бойынша зейнеткерлік зейнетақы.

Осы тармаққа сәйкес сақтандырылған адамдардың еңбек зейнетақысының есептік мөлшерін анықтау үшін жалпы еңбек өтілі 2002 жылдың 1 қаңтарына дейінгі еңбек пен басқа да қоғамдық пайдалы қызметтің жалпы ұзақтығы деп түсініледі, оған:

жұмысшы, қызметкер (оның ішінде Кеңес өкіметі орнағанға дейін және шетелде жалдамалы жұмыс), колхоз немесе басқа кооператив ұйымының мүшесі, жұмысшы немесе жұмысшы болып табылмайтын қызметкер жұмыс істеген кезеңдер мемлекеттік әлеуметтік сақтандыруға, әскерилендірілген қарауылда, арнаулы байланыс органдарында немесе минадан құтқару бөлімшесінде, оның сипатына, жеке еңбек қызметіне, оның ішінде ауыл шаруашылығына қарамастан, жұмысқа (қызметке);

КСРО мен одақтас республикалардың шығармашылық одақтарының мүшелерінің - жазушылардың, суретшілердің, композиторлардың, кинематографистердің, театр қызметкерлерінің және басқалардың, сондай -ақ тиісті шығармашылық одақтардың мүшелері болып табылмайтын жазушылар мен суретшілердің шығармашылық қызметінің кезеңдері;

Ресей Федерациясының Қарулы Күштерінде және Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес құрылған басқа да әскери құралымдарда, Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығының Біріккен Қарулы Күштерінде, бұрынғы КСРО Қарулы Күштерінде, Ресейдің ішкі істер органдарында қызмет ету Федерация, шетелдік барлау органдары, федералдық қауіпсіздік қызметі органдары, әскери қызмет көрсетілетін федералды атқарушы органдар, Ресей Федерациясының бұрынғы мемлекеттік қауіпсіздік органдары, сондай -ақ бұрынғы КСРО мемлекеттік қауіпсіздік және ішкі істер органдарында бұл органдар басқаша аталатын кезеңдер), азамат соғысы мен Ұлы Отан соғысы кезінде партизан отрядтарында болу;
кәсіби қызметке дайындық кезеңдері - мектептерде, мектептерде және кадрларды даярлау, біліктілігін арттыру және қайта даярлау курстарында, орта кәсіптік және жоғары кәсіптік білім беретін оқу орындарында (орта арнаулы және жоғары оқу орындарында) оқу, аспирантурада, докторантурада болу, клиникалық ординатура;

еңбек ету кезеңінде басталған уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңдері және еңбекке байланысты жарақат немесе кәсіби ауруға байланысты I және II топтағы мүгедектік;

I топтағы мүгедекке, мүгедек балаға, қарттарға, егер оған медициналық мекеменің қорытындысы бойынша үнемі күтім қажет болса, күтім жасау кезеңдері;

жұмыс жасамайтын ананың үш жасқа дейінгі әр балаға және туғанға дейін 70 күн, бірақ барлығы тоғыз жастан аспайтын күтім кезеңдері;

келісімшарт бойынша әскери қызмет өткеретін әскери қызметшілердің жұбайларының жұбайлармен бірге жұмысқа орналасу мүмкіндігінің болмауына байланысты мамандығы бойынша жұмыс істей алмайтын аудандарда тұру кезеңдері;

кеңестік мекемелер мен халықаралық ұйымдар қызметкерлерінің жұбайларының шетелде тұру кезеңдері, бірақ барлығы 10 жылдан аспайды;

істі қарау кезінде тағайындалған мерзімнен асатын ұстау орындарында болу мерзімдері;

жұмыссыздық бойынша жәрдемақы төлеу, ақылы қоғамдық жұмыстарға қатысу және жұмыспен қамту қызметінің басқа елді мекенге қоныс аудару және жұмысқа орналасу кезеңдері;

Ұлы Отан соғысы кезінде жау уақытша басып алған аудандарда тұратын және оккупацияланған күнге дейін немесе оның кезеңінде 16 жасқа толған азаматтар - олардың 16 және одан үлкен жастағы басып алынған аумақта болу уақыты көрсетілген мерзімде қылмыс жасаған жағдайларды қоспағанда, КСРО немесе басқа мемлекеттер, сондай -ақ КСРО -мен соғыс жағдайында болған мемлекеттердің аумақтарында;

Ленинград қаласында блокада кезінде (1941 ж. 8 қыркүйектен 1944 ж. 27 қаңтарға дейін) тұратын азаматтар, сондай -ақ фашистік концлагерьлердің тұтқындары - тиісінше, қоршауда қалған Ленинград қаласында тұрған және көрсетілген мерзімде қылмыс жасаған жағдайларды қоспағанда, Ұлы Отан соғысы жылдарындағы концлагерьлерде.

Осы тармаққа сәйкес жалпы еңбек өтіліне енгізілген 2002 жылдың 1 қаңтарына дейінгі еңбек және басқа да қоғамдық пайдалы іс -шаралар кезеңдерінің ұзақтығын есептеу олардың нақты ұзақтығына сәйкес күнтізбелік тәртіппен жүзеге асырылады. :

су көлігінде толық навигация кезеңіндегі жұмыс кезеңдері және маусымдық өнеркәсіп ұйымдарында осы кезеңдердің нақты ұзақтығына қарамастан толық жұмыс жылындағы жалпы еңбек өтіліне кіретін маусымдық жұмыс кезеңіндегі жұмыс кезеңдері;

жалпы еңбек өтіліне екі есе мөлшерде кіретін алапес колония мен обаға қарсы мекемелердегі жұмыс кезеңдері;

әскери бөлімдерде, штабтарда және белсенді армияны құрайтын мекемелерде, партизандық отрядтар мен құралымдарда соғыс кезінде, сондай -ақ әскери жарақат салдарынан госпитальде емделу уақыты, әскери қызметтен шығарылған кезеңдер «Чернобыль АЭС -індегі апат салдарынан радиацияға ұшыраған азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы» Ресей Федерациясының Заңына сәйкес анықталған, жалпы еңбек өтіліне үш есе қосылатын аймақ;

Ленинград қаласындағы блокада кезінде жұмыс кезеңдері (1941 жылдың 8 қыркүйегінен 1944 жылдың 27 қаңтарына дейін), олар жалпы еңбек өтіліне үш есе қосылады;

Ұлы Отан соғысы кезіндегі жұмыс кезеңдері (1941 ж. 22 маусымнан 1945 ж. 9 мамырға дейін), жалпы еңбек өтілінде екі еселенген жау уақытша басып алған аудандардағы жұмыстарды қоспағанда;

Қиыр Солтүстік аймақтарындағы және Қиыр Солтүстік аймақтарына теңестірілген аудандардағы жұмыс кезеңдері бір жарым мөлшерде жалпы еңбек өтіліне қосылады;

жалпы еңбек өтіліне екі еселенген мөлшерде кіретін әскерге шақыру бойынша әскери қызмет кезеңдері;

қоршаудағы Ленинград қаласында тұру және Ұлы Отан соғысы жылдарындағы концлагерьлерде болу кезеңдері, олар жалпы еңбек өтіліне екі еселенген мөлшерде қосылады;

Ресей Федерациясының «Чернобыль атом электр станциясындағы апат салдарынан радиацияға ұшыраған азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы» заңына сәйкес анықталатын алып тастау аймағындағы жұмыс немесе қызметтің кезеңдері (әскери қызметтен басқа). жалпы еңбек өтілі бір жарым мөлшерде.

Осы тармаққа сәйкес анықталатын, ерлер үшін 20 жастан 25 жасқа дейінгі және әйелдер үшін 15 жастан 20 жасқа дейінгі ұшу және ұшу -тестілеу персоналының тиісті жұмыс түрлерінде жұмыс тәжірибесі бар зейнеткерлік зейнетақының есептік мөлшері 2 пайызға төмендетіледі. жыл сайын (толық емес санын қоса алғанда), осы Федералдық заңның 27 -бабы 1 -тармағының 13 -тармақшасында және 27_1 -бабында көрсетілген тиісті жұмыс түрлері бойынша толық жұмыс өтіліне дейін жоғалады.

Осы Федералдық заңның 27_1 -бабында көрсетілген тұлғалардың ішінен I сынып сынақшы -ұшқыштары үшін осы тармаққа сәйкес анықталған зейнеткерлік зейнетақының есептік мөлшері 10 пайызға ұлғайтылады. Бұл ретте еңбек зейнетақысының есептік мөлшері сақтанушының орташа айлық табысының 75 пайызынан аспауы тиіс.

Осы тармаққа сәйкес осы Федералдық заңның 27_1 -бабында көрсетілген адамдарға, соның ішінде I сыныпты сынақ ұшқыштарына тағайындалған зейнеткерлік зейнетақының есептік мөлшері осы тармақтың қырықшы тармағында белгіленген шектеулерге жатпайды.

Осы тармаққа сәйкес анықталатын еңбек зейнетақысының есептік мөлшері ерлер үшін 25 жылға және әйелдерге 20 жылға тең жалпы еңбек өтілі болған жағдайда және тиісті еңбек түрлері мен сақтандыру тәжірибесінде еңбек өтілі бар адамдарға. еңбекке зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындау үшін қажет (осы Федералдық заңның 27 және 28-баптары), жалпы еңбек өтілі болған кезде зейнеткерлікке зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындау үшін қажетті сақтандыру тәжірибесінің ұзақтығына тең. зейнетақы мөлшері 555 рубль 96 тиыннан аспауы керек, ал 1, 11-тармақшаларда көзделген жасқа байланысты еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау үшін қажетті жұмыс түрлері бойынша жұмыс өтілі бар адамдар үшін. және осы Федералдық заңның 27 -бабы 1 -тармағының 13 - 648 рубль 62 тиын. Ерлер үшін 25 жастан асатын және әйелдер үшін 20 жастан асатын әрбір толық жыл үшін және еңбекке байланысты зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындау үшін қажетті жұмыс түрлерінде және сақтандыру тәжірибесі бар адамдар үшін сақтандыру тәжірибесінің ұзақтығы қажет. қартайған кезде еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау үшін көрсетілген сомалар 1 пайызға, бірақ 20 пайыздан аспайды.

Жалақының аймақтық коэффициенттері белгіленген аудандарда 2002 жылдың 1 қаңтарынан бастап өмір сүрген адамдар үшін осы тармақтың қырықшы тармағында көрсетілген сомалар, оның ішінде жалпы еңбек өтілінің ұзақтығы ескеріле отырып, өседі. сәйкес аймақтық коэффициент. Бұл ретте, егер жалақының әр түрлі аймақтық коэффициенттері белгіленсе, өндірістік емес секторлардың жұмысшылары мен қызметкерлеріне берілген аймақта немесе елді мекенде белгіленген жалақы коэффициенті ескеріледі.

Қиыр Солтүстік аймақтарда 15 күнтізбелік жыл немесе Қиыр Солтүстік облыстарға теңестірілген аудандарда 20 күнтізбелік жыл жұмыс істеген адамдар, сондай -ақ егер олар Федералдық заңның 27 -бабы 1 -тармағының 1 -тармақшасында көрсетілген адамдар кемінде 6 жыл 8 ай немесе кемінде 5 жыл (тиісінше ерлер мен әйелдер) Қиыр Солтүстікте осы Федералдық заңның 27 -бабы 1 -тармағының 1 -тармақшасында көзделген жұмыста, сондай -ақ көрсетілген адамдарға жұмыс істеді. осы Федералдық заңның 27 -бабы 1 -тармағының 2 -тармақшасында, егер олар кемінде 8 жыл 4 ай немесе кемінде 6 жыл 8 ай болса (сәйкесінше ерлер мен әйелдер) Қиыр Солтүстік аймақтарында тармақшада көзделген жұмыста жұмыс істеген. Осы Федералдық заңның 27 -бабы 1 -тармағының 2 -тармағына сәйкес, осы тармақтың қырық тармағында көрсетілген сомалар, оның ішінде жалпы еңбек өтілінің ұзақтығын ескере отырып өсірілген сомалар тиісті аймақтық коэффициентке көбейтіледі. Бұл ұлғайту сол адамдардың тұрғылықты жеріне қарамастан Қиыр Солтүстік облыстары мен оларға теңестірілген елді мекендерден тыс жерде мемлекеттік зейнетақыны тағайындау мен қайта есептеу үшін белгіленген тәртіпте және 2002 жылдың 1 қаңтарына дейін жарамды болды.

6. 2001 ж. 31 желтоқсандағы жағдай бойынша Ресей Федерациясының «Мемлекеттік зейнетақылар туралы» Заңына сәйкес қарттық бойынша зейнеткерлік зейнетақы, мүгедектік бойынша зейнетақы, асыраушысынан айырылғандарға зейнеткерлік зейнетақы немесе еңбек өтіліне байланысты зейнетақы тағайындалған адамдарға. Ресей Федерациясы », олардың таңдауы бойынша сәйкес аймақтық коэффициентті қолдана отырып, Ресей Федерациясында өмір сүру құнының өсуіне байланысты өсім мен өтемақы төлемдерін ескере отырып, бір зейнетақы мөлшері белгілейді. күтімге және асырауындағы мүгедектерге берілетін жәрдемақыларды қоспағанда, еңбек зейнетақысының есептік мөлшері алынады. * 30.6.1)

Толық емес жұмыстың зейнетақы төлемдерінің мөлшеріне әсері

Сіз сұрақтарыңызды адвокатқа қоя аласыз, тегін заңгерлік кеңес ала аласыз немесе адвокатқа телефон арқылы жазылуға болады:

Сұрақ А.Н. (Санкт Петербург):
Мен формальдандым және кәсіпте ресми түрде мамандығым бойынша жұмыс жасаймын, бірақ мен тағы бірнеше қызмет көрсетемін. Барлық кәсіпорындарда еңбек ақысы мен барлық әлеуметтік аударымдар ресми және уақытында төленеді. Толық емес жұмыс сіздің болашақ зейнетақыңыздың мөлшеріне әсер ете ме?
Жауап:
Зейнетақыны есептеу мен есептеу кезінде сіздің барлық табысыңыз бен шегерімдеріңіз ескерілетін болады. Зейнетақы келесі принцип бойынша есептелетін болады: 2002 жылға дейін сіз таңдаған кәсіпорында алатын бір ғана жалақы есептеуге есептеледі, осы жылдан кейін зейнетақы сіздің жеке шотыңызға түскен барлық жарналарды ескере отырып есептеледі. Зейнетақы қорында. Бірақ сонымен бірге сақтандыру сыйлықақыларының мөлшеріне заңнамалық шектеулер бар - шегерімдер 56 800 рубльден аспауы керек. жылына. Бұл шектеу әр жұмыс беруші үшін жеке қарастырылады.