Kodėl jie nepatvirtina žalingos darbo patirties iš Tadžikistano? Pensijų aprūpinimas piliečiams, atvykstantiems iš NVS šalių. Piliečių teisių į pensiją užtikrinimo teisinis pagrindas

Daugiau nei prieš 20 metų prasidėjo didžiulis tadžikų darbo migrantų nutekėjimas į Rusiją. Daugelis jų jau yra sulaukę pensinio amžiaus, tačiau ne visi turi teisę į socialines pašalpas. Šis klausimas periodiškai keliamas vyriausybės lygmeniu, tačiau iki šiol jos nepavyksta iki galo išspręsti.

Vilties forumas

Kasmet šimtai tūkstančių Tadžikistano piliečių išvyksta į darbo jėgos migraciją į Rusiją. Daugelis jų jau yra pensininkai, tačiau tik nedidelė dalis jų, kurių darbinė veikla atitinka Rusijos Federacijos pensijų įstatymo reikalavimus, gali gauti pensiją ten.

Maskvoje vykusiame tarpparlamentiniame forume „Rusija ir Tadžikistanas, tarpregioninio bendradarbiavimo potencialas“ vienu svarbiausių klausimų tapo darbo migrantų tadžikų buvimas Rusijoje, jų pensijų iš darbdavių poreikis.

Poreikis efektyvinti migracijos procesus ir užtikrinti darbuotojų migrantų teisių ir interesų apsaugą iškilo 2000-ųjų pradžioje, sako Mokslų akademijos Ekonomikos ir demografijos instituto „Gyventojų migracijos“ sektoriaus vadovas Anvaras Bobojevas. , ekonomikos mokslų kandidatas, į AP.

– Taigi 2004 metų spalį tarp Tadžikistano ir Rusijos vyriausybių buvo pasirašytas Susitarimas dėl darbo veiklos ir mūsų šalies piliečių teisių apsaugos Rusijos Federacijoje ir Rusijos piliečių Tadžikistane. Be to, 2012 ir 2013 m. pasirašytos dar dvi sutartys dėl Tadžikistano Respublikos piliečių registracijos termino pailginimo nuo 7 darbo dienų iki 15 darbo dienų, o Tadžikistano Respublikos piliečių darbinės veiklos, neišvykstant iš Rusijos Federacijos teritorijos, termino pailginimo nuo 1 iki 3 metų.

Eksperto teigimu, 2013-2014 m., bendradarbiaujant ekspertų grupėms, buvo parengti dar 5 tarpvyriausybinių sutarčių projektai, visų pirma:

- „Dėl bendradarbiavimo migracijos srityje“;

- „Apie organizuotą atranką“;

- „Apie readmisiją“;

- „Dėl šalių migracijos tarnybų atstovybių viena kitos teritorijose teisinio statuso“;

- „Dėl bendradarbiavimo šioje srityje socialinė apsauga(pensijų draudimas)“.

Minėti Sutarčių projektai buvo peržiūrėti ir patvirtinti dar 2014 m. spalio mėn., taip pat 2015 m. kovo mėn. Jie buvo įtraukti į bendrą veiksmų planą ir turėjo būti pasirašyti, bet, deja, tai nebuvo padaryta“, – pažymėjo Bobojevas.

Darbo ir migracijos ministerija: pensijų klausimas bus išspręstas, bet ne šiandien ir ne dabar

Kelerius metus buvo svarstomas ir mūsų darbuotojų migrantų aprūpinimo pensijomis klausimas. Pensijų klausimas bus išspręstas, bet ne šiandien ir ne dabar. Judame link to“, – sako Tadžikistano darbo, migracijos ir užimtumo viceministras Nurullo Mahmadullozoda.

Remiantis Rusijos Federacijos pensijų įstatymu, migrantai gali gauti senatvės draudimo pensiją nuo 2015 m., jei turi leidimą gyventi (leidimą gyventi), turi ne mažesnę kaip 15 metų draudimo stažą ir yra sulaukę pensinio amžiaus. Šiuo atveju, žinoma, darbo patirtis turi būti oficiali, sumokėtos visos socialinės įmokos.

Deja, net daugelis tų, kurie Rusijoje dirba 15-20 metų, taip ir negavo leidimo gyventi. Be to, ne visi mūsų darbo migrantai yra oficialiai registruoti ir gauna „baltus“ atlyginimus, todėl lėšos iš jų atlyginimų į socialines įmokas nepervedamos. Dėl šių priežasčių dauguma mūsų migrantų, sulaukusių pensinio amžiaus, negali gauti pensijos Rusijoje.

Atsižvelgdami į šias aplinkybes, kai kurie ekspertai prognozuoja, kad Pensijų draudimo sutarties pasirašymas realių rezultatų neduos, o darbuotojų migrantų prieigos prie pensijų kaupimo sistemos klausimas liks atviras.

Daugelis tų, kurie Rusijos Federacijoje dirba su patentais, taip pat gali atsidurti nuošalyje.

Patentas yra tik įvažiavimo į darbą bilietas, tada darbuotojas migrantas turi pateikti susitarimą su darbdaviu, kuris patvirtina, kad jis mokės mokesčius nuo savo atlyginimo. Tačiau su daugeliu darbo migrantų tokios darbo sutartys nesudaromos, nes norint pritraukti darbuotojus iš užsienio, Rusijos darbdaviai turi turėti licenciją ir išlaikyti padidinta norma pajamų mokestis.

Todėl privatus sektorius, arba verslas, domisi neteisėtais santykiais. Šis susitarimas gali turėti įtakos tik nedaugeliui migrantų, dirbančių viešajame sektoriuje, sako ekonomistas Samidzhonas Nosirovas.

Pasitikėjimo faktorius

Buvusio Rusijos Federacijos federalinės migracijos tarnybos atstovybės Dušanbėje vadovo Viktoro Sebelevo teigimu, norint iš esmės ir iš esmės kalbėti apie darbo migrantų iš Tadžikistano aprūpinimą pensijomis, būtina žinoti, kiek piliečių uždirba. įmokų į Rusijos pensijų fondą, kiek metų jie tai darė ir kokia šių įmokų suma per tą laiką sukaupta.

– Be tokios informacijos diskutuoti šiuo klausimu yra beprasmiška. Tačiau iki šiol niekas iš atsakingų darbuotojų nesivargino išsakyti šių skaičių“, – klausimą AP puslapyje feisbuke komentavo jis.

Seniau svarstant pensijų klausimą buvo siūlyta kurti specialius fondus, kuriuose darbuotojai migrantai mokėtų tam tikrą sumą, o senatvėje galėtų gauti pensijas iš ten. Tokie fondai galėtų egzistuoti ir Tadžikistano, ir Rusijos teritorijoje. Toks mechanizmas užsieniečiams yra numatytas daugelyje pasaulio šalių.

Tačiau dabar žmonės mažai pasitiki bankais ir socialiniais fondais. Ir kaip matome, ne be reikalo. Socialiniai fondai Rusijoje taip pat susiduria financinės problemos, ir nėra pasitikėjimo, kad po dešimties metų jų veikla taip pat bus stabili, sako ekspertas Anvaras Bobojevas.

Jo nuomone, kuo greičiau sprendžiant pensijų klausimą svarbus pasitikintis šalių požiūris.

Šiuo atžvilgiu daug kas priklauso nuo tų, kurie veda derybas su Rusijos puse. Skaičiavimus turite pateikti kvalifikuotai, aiškiai ir pagrįstai. Pavyzdžiui, Rusijos ekspertų ir analitinių centrų duomenimis, nuo 2010 m. Rusijoje įdiegta patentų sistema į šalies biudžetą per šį laikotarpį atnešė daugiau nei 100 mlrd.

Arba, tarkime, paimkime bendrą mūsų darbo migrantų skaičių – virš 500 tūkstančių ir padauginkime iš 500 USD mėnesinio atlyginimo. Iš ten skirdama 25% socialinių įmokų, Rusijos valdžia į savo biudžetą kas mėnesį gauna daugiau nei 60 mln.

Ir visos šios didžiulės lėšos yra sunkaus migrantų darbo rezultatas. Na, o tie, kurie dėl vienokių ar kitokių priežasčių negali gauti pensijos Rusijoje, turėtų ją gauti čia, Tadžikistane. Jau vien todėl, kad mūsų migrantai kasmet į mūsų šalį perveda daugiau nei du milijardus dolerių. Turime kuo greičiau išspręsti šią problemą. Pusė milijono mūsų tautiečių to laukia.

Tadžikistano Respublikos piliečių darbo išorės migracija 2003–2017 m. (Tadžikistano mokslų akademijos Ekonomikos ir demografijos instituto duomenys)

1. Tadžikistane dirbau įvairiose darbo srityse, turiu 18 metų darbo stažą, gavau Rusijos pilietybę, dirbau Rusijoje.

1.1. Sveiki. Darbo laikotarpiai yra svarbūs, jei po žlugimo, tada ne, nes kiekviena šalis turi savo Pensijų fondas. Sėkmės.

2. Esu mokytojas, turintis 35 metų patirtį. Iki 2002 m. gyvenau ir dirbau Tadžikistane. IN sovietinis laikotarpis Gavau visuomenės švietimo meistro vardą. Šiuo metu gyvenu Maskvos srityje. Rusijos pilietybe. Išėjęs į pensiją, bet dirbantis. Kai išėjau į pensiją, į mano nuopelnus nebuvo atsižvelgta, gaudavau minimalią pensiją. Ar galiu gauti darbo veterano vardą su „Excellence in Education“ apdovanojimu?

2.1. Šiuo metu darbo veterano vardo suteikimą, išmokų nustatymą ir kompensacijų mokėjimą federaliniai teisės aktai palieka regionų valdžios institucijų nuožiūra. Dėl savo problemos kreipkitės į socialinio draudimo įstaigą. Sėkmės

3. Taigi dirbau mokytoja ir pavaduojau Tadžikistane, o šiaurėje turiu 6 metų patirtį. Ar galiu išeiti į pensiją būdamas 50 metų, bet gimiau Taldžikistane?

3.1. Ne, tu negali. Kad gautų išankstinę draudimo pensiją sulaukusi 50 metų, moteris, pagimdžiusi du ir daugiau vaikų, turi turėti ne mažesnę kaip 12 metų darbo stažą Tolimojoje Šiaurėje ir ne mažiau kaip 20 metų bendrą draudimo stažą. Federalinio įstatymo „Dėl draudimo pensijų“ 32 straipsnis.

4. Darbo patirtis nuo 1985 iki 2008 metų buvo Tadžikistane. Ar jis bus įskaičiuotas į bendrą darbo stažą ir kokiomis sąlygomis? Ką reikia padaryti, kad būtų atsiskaityta.

4.1. Į bendrą darbo stažą galima įskaičiuoti tik iki Sąjungos žlugimo, nes po žlugimo tai jau kita valstybė su sava pensijų sistema ir atskaitymais.

5. Prašom atsakyti, dirbau Tadžikistane, kaip galiu patvirtinti savo 6 metų patirtį? Ar tikrai neužtenka turėti darbo stažą?

5.1. Jei įrašas darbo protokole nekelia abejonių ir viskas įskaitoma, įskaitant ir antspaudą, tai nieko tvirtinti nereikia. Kadangi darbo dokumentas yra dokumentas. Jei jie atsisako skaičiuoti šį laikotarpį, turite kreiptis į teismą arba prokuratūrą.

6. Prašom atsakyti, dirbau Tadžikistane, kaip galiu patvirtinti savo 6 metų patirtį? Ar tikrai neužtenka turėti darbo stažą?

6.1. Sveiki.
Pensijų fondas reikalauja darbo įrodymo. Reikia kreiptis į savo ankstesnę darbovietę su prašymu pateikti tokią pažymą. Jei organizacijos nebėra, kreipkitės į miesto archyvą.

7. Man reikia gauti pažymėjimą, patvirtinantį mano darbo patirtį Tadžikistane. Radau adresą, bet niekas neatsiliepia. Kas gali pateikti užklausą ir kaip teisingai pateikti užklausą, kad gautų atsakymą. Darbo knygelėje yra tik įrašas, kad dirbau kariniame dalinyje kaip civilis darbuotojas ir nieko daugiau.

7.1. Laišką į karinio dalinio archyvą siųskite patys. Siųsti registruotą laišką su pranešimu.

8. Man reikia gauti pažymėjimą, patvirtinantį mano darbo patirtį Tadžikistane. Radau adresą, bet niekas neatsiliepia. Kas gali pateikti užklausą ir kaip teisingai pateikti užklausą, kad gautų atsakymą.

8.1. Ar yra kitų darbo įrodymų? Teisme – nustatyti juridinę reikšmę turintį faktą

9. Esu Tadžikistano pilietis, turiu aukštąjį kalnakasybos inžinieriaus išsilavinimą, 4 metų darbo patirtį kasykloje, dabar Surgute galiu gauti Rusijos pilietybę ir kaip?

9.1. Sveiki Rustam!
Jūs turite teisę gauti Rusijos pilietybę. Susisiekite su FMS.

10. Nuo 1985 m., 10 metų iki 1995 m., ji dirbo Tadžikistane, turėdama didelę patirtį. 1997 m. mes gyvename Rusijos Federacijoje, pilietybė taip pat yra Rusijos Federacija, vaikas nuo vaikystės buvo neįgalus Rusijos Federacijos pensijų fonde, man pasakė, kad turėčiau visiškai pamiršti Tadžikijos patirtį, bet kaip tai gali būti? Klausimas ar galiu išeiti į pensiją būdamas 45 ar 50 metų ir kuo remiantis? Įstatyme nėra aiškiai nurodyta, kokius dokumentus, išskyrus darbo dokumentus, reikia pateikti Pensijų fondui.

10.1. Jūs rašote prašymą dėl pensijos apskaičiavimo, jų darbas yra reikalauti informacijos, o jei atsisakoma, pateikti ieškinį teismui, str. 12 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas

10.2. Jūs turite teisę į išankstinę pensiją sulaukusi 50 metų, būdama neįgalaus vaiko motina, o gal sulaukusi 45 metų, tačiau su sąlyga, kad dokumentais patvirtinate, kad dirbate tokį darbą, kuris suteikia jums teisę tai daryti. Paprastai vieno įrašo darbo knygelėje neužtenka, kad būtų nurodytas specialus darbo pobūdis.
Pirmasis atsakymas apie „jų darbas prašyti informacijos“ nėra teisingas. Į Pensijų fondo funkcijas neįeina dokumentų gavimas.
Tačiau sulaukę 45 metų galite parašyti prašymą Pensijų fondui dėl pensijos pagal įrašą darbo knygelėje. Jei Pensijų fondas manys, kad įrašo neužtenka patvirtinimui, gausite raštišką atsisakymą, su kuriuo jau galėsite kreiptis į teismą. Ir tada teismas spręs.

11. 1961 m. nuo 1982 iki 1992 m. ji gyveno ir dirbo Tadžikistane.1) Ar man reikia darbo patirties Tadžikistane įrodymo? 2) Ar galiu kreiptis dėl pensijos 2015 m.

11.1. Maria Gennadievna, galite kreiptis dėl pensijos sulaukę 55 metų pagal Rusijos Federacijos federalinio įstatymo dėl darbo pensijų Nr. 173-FZ 7 straipsnį, pagrindinis dokumentas, patvirtinantis darbo stažą, yra darbo knyga.

12. Iki 1991 metų neturėjau patirties. Nuo 1991 iki 1992 metų dirbau Tadžikistane, nuo 1993 iki 2012 metų dirbau Ukrainoje (valstybinė tarnyba), nuo 2012 metų gyvenu Sankt Peterburge. Ar į šį darbo stažą bus atsižvelgta ateityje apskaičiuojant pensijas pagal galiojančius Rusijos Federacijos teisės aktus?

12.1. Miela Tatjana!
Pagal Rusijos Federacijos federalinį įstatymą „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 2001 m. gruodžio 17 d. Nr. 173-FZ piliečiai turi teisę į darbo pensiją. Rusijos Federacija, apdrausti pagal federalinį įstatymą „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“, jei jie atitinka šiame federaliniame įstatyme numatytas sąlygas. Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, nuolat gyvenantys Rusijos Federacijoje, turi teisę į darbo pensiją vienodomis sąlygomis kaip ir Rusijos Federacijos piliečiai, išskyrus federalinio įstatymo ar Rusijos Federacijos tarptautinės sutarties nustatytus atvejus.
Vyrai, sulaukę 60 metų, ir moterys, sulaukusios 55 metų, turi teisę į senatvės pensiją, jei turi ne mažesnį kaip penkerių metų draudimo stažą.
Darbo ir (ar) kitos veiklos, kurią asmenys atliko ne Rusijos Federacijos teritorijoje, laikotarpiai įskaičiuojami į draudimo stažą Rusijos Federacijos teisės aktų ar Rusijos Federacijos tarptautinių sutarčių numatytais atvejais arba draudimo įmokų mokėjimo į Rusijos Federacijos pensijų fondą pagal Federalinio įstatymo „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ 29 straipsnį.
Vadovaujantis str. 6 1992 m. kovo 13 d. NVS šalių susitarimas „Dėl Nepriklausomų Valstybių Sandraugos valstybių narių piliečių teisių pensijų aprūpinimo srityje garantijų“ (Šį dokumentą pasirašė NVS valstybės narės: Armėnijos Respublika). , Baltarusijos Respublika, Kazachstano Respublika, Kirgizijos Respublika, Rusijos Federacija, Tadžikistano Respublika, Turkmėnistanas, Uzbekistano Respublika, Ukraina) pensijos Sutarties šalių piliečiams skiriamos toje vietoje gyvenamosios vietos. Nustatydami teisę į pensiją, įskaitant lengvatines pensijas ir už ilgą darbo stažą, Sutarties šalių piliečiai atsižvelgia į stažą, įgytą bet kurios iš šių valstybių teritorijoje, taip pat jos teritorijoje. buvusi SSRS už laikotarpį iki šios Sutarties įsigaliojimo. Pensijos skaičiuojamos nuo darbo užmokesčio (pajamų) už išdirbtus laikotarpius, kurie įskaičiuojami į darbo stažą. Jeigu Sutarties valstybėse buvo įvesta nacionalinė valiuta, darbo užmokesčio (pajamų) dydis nustatomas pagal oficialiai nustatytą valiutos kursą pensijos skyrimo metu.
Pagal Įstatymo N 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ 29 straipsnį įskaitomi darbo ir (ar) kitos veiklos už Rusijos Federacijos ribų laikotarpiai, kuriuos atliko asmenys, apdrausti pagal minėtą įstatymą. draudimo laikotarpiu Rusijos Federacijos teisės aktuose ar Rusijos Federacijos tarptautinėse sutartyse numatytais atvejais arba sumokėjus draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą.
Pagal Įstatymo Nr. 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ 7 straipsnį Rusijos Federacijos piliečiai, taip pat užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, dirbantys pagal darbo sutartį, gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje yra pripažinti apdraustieji privalomojo pensijų draudimo sistemoje, dirbantys už Rusijos Federacijos teritorijos ribų, sumokėjus draudimo įmokas pagal minėto įstatymo 29 straipsnį, jeigu Rusijos Federacijos tarptautinė sutartis nenustato kitaip.

Remiantis galiojančiais pensijų įstatymais, į jūsų darbo Ukrainoje laikotarpį nuo 1991 m. iki 2012 m. bus atsižvelgiama į draudimo stažą, skiriant senatvės pensiją, sumokėjus draudimo įmokas.

13. Rusijos pilietis, 68 metai, 36 metų darbo stažas. Visą gyvenimą gyveno ir dirbo Tadžikistano Respublikoje. Ar jis turi teisę gauti pensiją Rusijoje, jei taip, kokiomis sąlygomis ir kokio dydžio?

13.1. Jei užsienio šalis nėra NVS, rašykite pensijų fondui prašymą dėl pensijos.
cm.
NVS šalyse sutartys buvo sudarytos beveik su visais, išskyrus Azerbaidžaną. Pensija skiriama gyvenamojoje vietoje.

14. Norėčiau sužinoti, ar karinė tarnyba Tadžikistano Respublikoje įskaičiuojama į tarnybos Vidaus reikalų ministerijoje stažą, norint išeiti į pensiją pagal lengvatinį stažą?

14.1. Aleksandras Nikolajevičius, labas vakaras! Deja, tik kalendorine prasme - Rusijos Federacijos Vyriausybės dekreto Nr. 941 5 punktas.
Pagarbiai
Kharchenko O.V.

Darbuotojas, turėjęs ankstesnės patirties Tadžikistane, įsidarbino. Dabar jis gavo Rusijos pilietybę. Ar darbo stažas kitoje valstybėje įskaičiuojamas į stažą išduodant nedarbingumo pažymėjimą, ar tik darbo patirtis Rusijos Federacijoje? Iš anksto dėkoju.

Atsakymas

Atsakymas į klausimą:

Taip, tai skaičiuojama.

Autorius Pagrindinė taisyklė, į darbuotojų darbo stažą atsižvelgiama tik Rusijos Federacijos teritorijoje.

Tačiau gali būti numatyta galimybė atsižvelgti į darbo patirtį, įgytą užsienio valstybės teritorijoje Rusijos Federacijos tarptautinės sutartys.

Svarbiausi šio pavasario pokyčiai!

• 
  Personalo pareigūnų darbe įvyko svarbių pokyčių, į kuriuos būtina atsižvelgti 2019 m. Žaidimo formate patikrinkite, ar atsižvelgėte į visas naujoves. Išspręskite visas problemas ir gaukite naudingą dovaną iš žurnalo „Personalo verslas“ redaktorių.
• 
  Skaitykite straipsnyje: Kodėl personalo vadovas turi tikrinti apskaitą, ar reikia teikti naujas ataskaitas sausio mėnesį ir kokį kodą patvirtinti darbo laiko apskaitos žiniaraštį 2019 m.
• 
  Žurnalo „Personalo verslas“ redaktoriai išsiaiškino, kokie personalo pareigūnų įpročiai atima daug laiko, tačiau beveik nenaudingi. Ir kai kurie iš jų gali net sukelti GIT inspektoriaus suglumimą.
• 
  GIT ir Roskomnadzor inspektoriai mums pasakė, kokių dokumentų dabar jokiu būdu neturėtų būti reikalaujama iš naujokų, kreipiantis dėl darbo. Tikrai turite keletą dokumentų iš šio sąrašo. Mes sudarėme visas sąrašas ir pasirinko saugų pakaitalą kiekvienam draudžiamam dokumentui.
• 
  Jei mokate atostogų išmoką už dieną per vėlai, įmonei bus skirta 50 000 rublių bauda. Sutrumpinkite įspėjimo apie atleidimą terminą bent viena diena – teismas grąžins darbuotoją į darbą. Mes studijavome teismų praktika ir paruošėme jums saugias rekomendacijas.

Darbą šiose pramonės šakose lydi prieinamumas kenksmingos darbo sąlygos, kuris yra susijęs su ypatingu pavojumi, padidėjusiu sunkumu, traumų buvimu ir kitais veiksniais (dujų tarša, foninė spinduliuotė, triukšmo lygis, apšvietimas ir kt.), dėl kurių gali susirgti profesinėmis ligomis, visiškai ar iš dalies prarasti darbingumą.

1 lengvatinių profesijų išankstiniam išėjimui į pensiją sąrašas

Sąraše Nr. 1 (kasdieniame gyvenime „pirmasis tinklelis“) nurodytos pramonės šakos ir profesijos, pagal kurias galima anksčiau gauti senatvės pensijas asmenims, dirbusiems kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis. karštose parduotuvėse, požeminiai darbai. Patvirtintame sąraše yra 24 pramonės šakų profesijos:

• metalo apdirbimas;
• metalurgijos gamyba;
• chemijos gamyba;
• transportas;
• branduolinė energetika ir pramonė;
• kasyba ir kt.

Visas profesijų, priklausančių 1 sąrašui, sąrašas pateikiamas dokumente.

Darbo patirtis pagal 1 sąraše numatytą profesiją po 2013 m. sausio 1 d. įskaitoma kaip ypatinga patirtis, jei darbdavys išskaičiuoja draudimo įmokas į Pensijų fondą.

2 ūkio šakų, profesijų ir pareigybių sąrašas

Sąrašas Nr. 2 (arba „antrasis tinklelis“) apibrėžia profesijas, skirtas išankstiniam senatvės pensijos skyrimui dirbusiems asmenims su sunkiomis darbo sąlygomis. Tokios profesijos teikiamos 34 pramonės šakose, pavyzdžiui:

• cheminė medžiaga;
• elektros inžinerija;
• medienos apdirbimas;
• spausdinimas ir filmų kopijavimas;
• stiklas ir pan.

SU visas sąrašas profesijų ir pramonės šakų, kurios priklauso lengvatinės pensijos 2 sąrašui, galite rasti dokumente.

2 sąraše numatytos profesijos darbo stažas po 2013 m. sausio 1 d. įskaitomas kaip ypatingas (lengvatinis), jei darbdavys atima draudimo įmokųį Pensijų fondą.

Išėjimas į pensiją pagal 1 ir 2 sąrašus (su pilnu ir nebaigtu lengvatiniu aptarnavimu)

Dėl išankstinės senatvės draudimo pensijos skyrimo darbuotojams pagal 1 ir 2 sąrašus, trys pagrindinės sąlygos:

• sulaukus nustatyto pensinio amžiaus;
• galimybė turėti visą draudimo patirtį;
• specialiosios (preferencinės) patirties trukmė.

Vyrų ir moterų išankstinio išėjimo į pensiją sąlygos pagal amžių pagal sąrašus Nr.1 ​​ir Nr.2 pateiktos lentelėje:

Būtina išankstinio išėjimo į pensiją sąlyga – turėti ne mažiau kaip 30 (IPC).

Vyras turi 4 metų Sąrašo Nr.1, 9 metų pagal Sąrašo Nr.2 ir 26 metų bendrą draudimo stažą. Jis neturi teisės į senatvės pensiją pagal Sąrašą Nr. Jei turite „gryną“ stažą pagal Sąrašą Nr. 2 (9 metai), teisė į pensiją atsiranda sulaukus 57 metų. Pridėjus prie Sąrašo Nr. 2 darbo laikotarpių, Sąrašo Nr. 1 darbo laikotarpiai suteikia lengvatinį stažą, lygų 13 metų. Tai suteikia teisę išeiti į pensiją sulaukus 55 metų.

Mažas lengvatinių profesijų sąrašas ankstyvam išėjimui į pensiją

Specialiojo darbo sąlygų vertinimo (SOUT) atlikimo tvarka nustatyta 2013 m. gruodžio 28 d. įstatyme Nr. 426-FZ „Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“.

Vertinimą atlieka darbdavys kartu su susijusia specializuota organizacija. Vertinimui atlikti sudarytoje komisijoje turėtų tiesiogiai dalyvauti skyriaus ar darbų saugos tarnybos specialistai.

• Darbo vietose, kuriose nenustatyti kenksmingi ar pavojingi veiksniai, darbdavys pateikia darbo inspekcijai deklaraciją dėl darbo sąlygų atitikties norminiams reikalavimams.
• Darbo vietos, kuriose buvo nustatyti pavojingi veiksniai, paskirstomos pagal atitinkamą kenksmingumo klasės (poklasiai).:
  • optimalus;
  • priimtina;
  • kenksmingas;
  • pavojingas.

Papildomos įmokos į Pensijų fondą už pavojingas darbo sąlygas 2019 m

Darbo laikotarpiai pagal sąrašus po 2013 metų sausio 1 d yra įskaičiuojami į specialią patirtį, jei laikomasi šių sąlygų:

• darbo sąlygų klasės atitiktis darbo vietoje nustatytiems standartams remiantis rezultatais
• 2001 m. gruodžio 15 d. įstatymo Nr. 167-FZ 33 straipsnio 2 dalyje nustatytas papildomas sveikatos draudimo įmokas darbdavio mokėjimas.

Papildomas tarifas Įnašas nustatomas atsižvelgiant į pavojingumo klasę, nustatytą dėl specialiojo. vertinimai. Jei darbdavys neįvertino darbo sąlygų, jis mokės standartiniais tarifais (jie buvo padidinti 2015 m.):

Pensijos dydžio apskaičiavimas pagal kenksmingumą 2019 m

Galite kreiptis dėl pensijos per internetą, naudojant „Asmeninę piliečio sąskaitą“ oficialioje pensijų fondo svetainėje.

Paraiška bus svarstoma per 10 dienų nuo jo priėmimo dienos. Pensija bus skiriama nuo kreipimosi dienos, bet ne anksčiau kaip teisės į jį atsiradimo diena. Anksčiau prašymų pateikimo datos buvo nustatomos tik tuo atveju, jei prašymas buvo pateiktas per 30 dienų nuo atleidimo iš darbo dienos – tokiu atveju išmokos bus skiriamos nuo kitos dienos po atleidimo.

Kokie dokumentai reikalingi registracijai?

Pilietis, pateikdamas prašymą Pensijų fondui, turi pateikti sekančius dokumentus:

1. Pasas.
2. Dokumentai, patvirtinantys teisę į išankstinį draudimą. Išskyrus darbo knyga yra naudojami sertifikatus, patikslinantis specialų darbo pobūdį, išduotas darbdavio pagal galiojančius teisės aktus – tai gali būti kortelės, kuriose įrašomas faktiškai lengvatinėje gamyboje dirbtas laikas ir pan.
3. Prireikus papildomi dokumentai (archyvinės pažymos, sutartys, vaikų gimimo liudijimai, išsilavinimo dokumentai, vyrų karinis pažymėjimas ir kt.).