Nega ular Tojikistondan zararli ish tajribasini tasdiqlamaydilar? MDH davlatlaridan kelgan fuqarolar uchun pensiya ta'minoti. Fuqarolarning pensiya ta'minotiga bo'lgan huquqlarini kafolatlashning qonunchilik asoslari

20 yildan oshiqroq vaqt oldin tojikistonlik mehnat muhojirlarining Rossiyaga ommaviy ravishda chiqib ketishi boshlangan edi. Ularning ko'pchiligi hozir pensiya yoshiga yetgan, ammo hamma ham ijtimoiy nafaqa olish huquqiga ega emas. Bu masala hukumat darajasida vaqti-vaqti bilan ko‘tarilib kelinmoqda, ammo hozirgacha uni to‘liq hal eta olmayapti.

Umid forumi

Har yili yuz minglab Tojikiston fuqarolari Rossiyaga mehnat migratsiyasiga boradi. Ularning ko'pchiligi allaqachon nafaqaxo'rlar, ammo mehnat faoliyati Rossiya Federatsiyasining pensiya qonunchiligi talablariga javob beradigan kichik bir qismi u erda pensiya olishlari mumkin.

Moskvada boʻlib oʻtayotgan “Rossiya-Tojikiston, mintaqalararo hamkorlik salohiyati” parlamentlararo forumi chogʻida tojik mehnat muhojirlarining Rossiyada boʻlishi, ularning ish beruvchilar tomonidan pensiya taʼminotiga boʻlgan ehtiyoj bilan bogʻliq masalalar asosiy masalalardan biriga aylandi.

Migratsiya jarayonlarini tartibga solish, mehnat migrantlarining huquq va manfaatlari himoyasini ta’minlash zarurati 2000-yillarning boshida paydo bo‘lgan, – deydi Fanlar akademiyasi Iqtisodiyot va demografiya instituti “Aholining migratsiyasi” sektori mudiri Anvar Boboyev. , iqtisod fanlari nomzodi, AP.

– Shunday qilib, 2004 yil oktyabr oyida Tojikiston va Rossiya hukumatlari oʻrtasida Rossiya Federatsiyasida mamlakatimiz fuqarolarining, Tojikistonda esa Rossiya fuqarolarining mehnat faoliyati va huquqlarini himoya qilish toʻgʻrisida Bitim imzolandi. Keyinchalik, 2012 va 2013 yillarda. Tojikiston Respublikasi fuqarolarining roʻyxatga olish muddatini 7 ish kunidan 15 kunga, Tojikiston Respublikasi fuqarolarining Rossiya Federatsiyasi hududidan chiqmagan holda mehnat faoliyati muddatini esa 1 kundan 3 kungacha oshirish toʻgʻrisida yana ikkita bitim imzolandi. yillar.

Ekspertning soʻzlariga koʻra, 2013-2014-yillarda ekspert guruhlarining birgalikdagi faoliyati bilan yana 5 ta hukumatlararo bitimlar loyihasi tayyorlangan, xususan:

- “Migratsiya sohasida hamkorlik to‘g‘risida”;

- “Tashkiliy ishga qabul qilish to‘g‘risida”;

- "Readmissiya to'g'risida";

- “Tomonlarning bir-birining hududlaridagi migratsiya xizmatlari vakolatxonalarining huquqiy holati to‘g‘risida”;

- “Sohadagi hamkorlik to‘g‘risida ijtimoiy Havfsizlik(pensiya sug'urtasi)".

Yuqorida qayd etilgan Bitim loyihalari 2014-yil oktabr oyida, shuningdek, 2015-yil mart oyida ko‘rib chiqilgan va tasdiqlangan. Ular qo‘shma chora-tadbirlar rejasiga kiritilgan va imzolanishi kerak edi, afsuski, bu amalga oshmadi”, — dedi Boboev.

Mehnat va migratsiya vazirligi: pensiya masalasi hal qilinadi, lekin bugun emas, hozir emas

Mehnat muhojirlarimizni pensiya bilan ta’minlash masalasi ham bir necha yillardan buyon muhokama qilinmoqda. Pensiya masalasi hal qilinadi, lekin bugun emas, hozir emas. Biz bu tomon harakat qilmoqdamiz”, - deydi Tojikiston mehnat, migratsiya va bandlik vaziri o‘rinbosari Nurullo Mahmadullozoda.

Rossiya Federatsiyasining pensiya qonunchiligiga ko'ra, migrantlar 2015 yildan beri yashash uchun ruxsatnoma (yashash uchun ruxsatnoma), kamida 15 yillik sug'urta tajribasiga ega va pensiya yoshiga etgan bo'lsa, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olishlari mumkin. Bunday holda, albatta, ish tajribasi barcha ijtimoiy to'lovlarni to'lash bilan rasmiy bo'lishi kerak.

Afsuski, hatto Rossiyada 15-20 yildan beri ishlab kelayotganlarning ko'pchiligi ham yashash uchun ruxsatnoma olmagan. Qolaversa, mehnat muhojirlarimizning hammasi ham rasman ro‘yxatga olinmagan va “oq” maosh olayotgani yo‘q, natijada ularning maoshidan ijtimoiy to‘lovlarga mablag‘ o‘tkazilmaydi. Shu sabablarga ko‘ra pensiya yoshiga yetgan muhojirlarimizning aksariyati Rossiyada pensiya ololmaydi.

Ayrim ekspertlar ushbu holatlarni inobatga olgan holda, Pensiya sug‘urtasi to‘g‘risidagi bitimning imzolanishi real natija bermasligini, mehnat migrantlarining jamg‘arib boriladigan pensiya tizimiga kirishi masalasi ochiq qolishini taxmin qilmoqda.

Rossiya Federatsiyasida patent bilan ishlaydiganlarning ko'pchiligi ham chetda qolishlari mumkin.

Patent - bu faqat ishga kirish chiptasi bo'lib, u holda mehnat migranti ish beruvchi bilan uning maoshidan soliq to'lashini tasdiqlovchi shartnoma taqdim etishi kerak. Biroq, bunday mehnat shartnomalari ko'plab mehnat muhojirlari bilan tuzilmaydi, chunki chet ellik ishchilarni jalb qilish uchun rossiyalik ish beruvchilar litsenziyaga ega bo'lishlari va ularni saqlab qolishlari kerak. ortdi darajasi daromad solig'i.

Shuning uchun xususiy sektor yoki biznes noqonuniy munosabatlardan manfaatdor. Bu kelishuv davlat sektorida ishlaydigan oz sonli migrantlarga ta'sir qilishi mumkin, deydi iqtisodchi Samidjon Nosirov.

Ishonch omili

Rossiya Federatsiyasi Federal migratsiya xizmatining Dushanbedagi vakolatxonasi sobiq rahbari Viktor Sebelevning so'zlariga ko'ra, Tojikistondan kelgan mehnat muhojirlarining pensiya ta'minoti haqida jiddiy va mazmunli gapirish uchun qancha fuqaro borligini bilish kerak. Rossiya Pensiya jamg'armasiga badallar, ular necha yildan beri bu bilan shug'ullangan va shu vaqt ichida ushbu badallarning qancha miqdori to'plangan.

- Bunday ma'lumotsiz bu masalani muhokama qilish ma'nosiz. Ammo hozircha mas’ul xodimlarning hech biri bu raqamlarni aytish bilan ovora emas”, — dedi u Facebook’dagi AP sahifasida berilgan savolga.

O‘tgan davrda pensiya masalasi muhokama qilinar ekan, mehnat migrantlari ma’lum miqdorni to‘laydigan, qariganda esa o‘sha yerdan pensiya olishi mumkin bo‘lgan maxsus jamg‘armalar tashkil etish taklifi bilan chiqqan edi. Bunday mablag'lar Tojikiston hududida ham, Rossiya hududida ham mavjud bo'lishi mumkin. Bunday mexanizm xorijliklar uchun dunyoning ko'plab mamlakatlarida taqdim etilgan.

Ammo hozir odamlarning bank va ijtimoiy jamg‘armalarga ishonchi past. Va biz ko'rib turganimizdek, sababsiz emas. Rossiyada ijtimoiy jamg'armalar ham duch keladi moliyaviy muammolar, va o'n yildan keyin ularning ham faoliyati barqaror bo'lishiga ishonch yo'q, deydi ekspert Anvar Boboev.

Uning fikricha, pensiya masalasini imkon qadar tezroq hal etishda tomonlar o‘rtasidagi ishonchli munosabat muhim ahamiyatga ega.

Bu borada ko'p narsa Rossiya tomoni bilan muzokara olib boradiganlarga bog'liq. Siz o'zingizning hisob-kitoblaringizni malakali, aniq va oqilona tarzda taqdim etishingiz kerak. Masalan, Rossiya ekspert-tahlil markazlari maʼlumotlariga koʻra, Rossiyada 2010-yildan boshlab joriy etilgan patent tizimi bu davrda mamlakat byudjetiga 100 milliard rubldan ortiq mablagʻ olib kelgan.

Yoki, deylik, mehnat muhojirlarimizning umumiy sonini olaylik - 500 mingdan ortiq va ularni oylik maoshi 500 dollarga ko'paytiramiz. U erdan ijtimoiy to'lovlarning 25 foizini ajratish orqali Rossiya hukumati har oy o'z byudjetiga 60 million dollardan ko'proq mablag' oladi.

Bu katta mablag‘larning barchasi esa muhojirlarning mashaqqatli mehnati samarasidir. Xo'sh, u yoki bu sabablarga ko'ra Rossiyada pensiya ololmaydiganlar buni Tojikistonda olishlari kerak. Agar muhojirlarimiz har yili mamlakatimizga ikki milliard dollardan ortiq pul o‘tkazsa. Biz bu muammoni imkon qadar tezroq hal qilishimiz kerak. Yarim million yurtdoshimiz buni kutmoqda.

Migratsiya tashqi mehnati fuqarolari Jumhurii Tojikiston dar davrai 2003-2017. (Tojikiston Fanlar akademiyasi Iqtisodiyot va demografiya instituti maʼlumotlari)

1. Men Tojikistonda turli sohalarda ishlaganman, 18 yillik ish stajim bor, Rossiya fuqaroligini olganman, Rossiyada ishlab kelmoqdaman.

1.1. Salom. Ish vaqtlari muhim, agar u qulagandan keyin bo'lsa, unda yo'q, chunki har bir mamlakatning o'ziga xos xususiyatlari bor Pensiya jamg'armasi. Omad.

2. Men 35 yillik tajribaga ega o'qituvchiman. 2002 yilgacha Tojikistonda yashab, ishladim. IN Sovet davri Xalq ta’limi a’lochisi unvonini oldim. Hozir men Moskva viloyatida yashayman. Rossiya fuqaroligi. Nafaqaga chiqqan, lekin ishlaydi. Pensiyaga chiqqanimda xizmatlarim inobatga olinmadi, eng kam pensiya oldim. “Ta’lim a’lochisi” ordeni bilan mehnat faxriysi unvonini olsam bo‘ladimi?

2.1. Hozirgi vaqtda mehnat faxriysi unvonini berish, imtiyozlar belgilash va kompensatsiya to'lash federal qonun hujjatlari bilan mintaqaviy hokimiyatlarning ixtiyoriga qo'yilgan. Muammoingiz bo'yicha ijtimoiy himoya bo'limiga murojaat qiling. Omad

3. Men Tojikistonda o'qituvchi va o'rinbosar bo'lib ishlaganman, shimolda esa 6 yillik tajribam bor, men 50 yoshda nafaqaga chiqa olamanmi, lekin men Taljikistonda tug'ilganman.

3.1. Yo'q, qila olmaysiz. 50 yoshida erta sug'urta pensiyasini olish uchun ikki yoki undan ortiq bola tug'gan ayol Uzoq Shimolda kamida 12 yillik ish stajiga va kamida 20 yillik umumiy sug'urta tajribasiga ega bo'lishi kerak. "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 32-moddasi.

4. 1985 yildan 2008 yilgacha ish tajribasi Tojikistonda. U umumiy ish stajiga kiritiladimi va qanday shartlarda? Buni hisobga olish uchun nima qilish kerak.

4.1. Umumiy ish staji faqat Ittifoq parchalanishidan oldin kiritilishi mumkin, chunki qulagandan keyin u allaqachon o'zining pensiya tizimi va ajratmalari bilan boshqa davlatdir.

5. Iltimos, javob bering, men Tojikistonda ishlaganman, 6 yillik tajribamni qanday tasdiqlay olaman? Haqiqatan ham mehnat daftarchasi yetarli emasmi?

5.1. Agar ish daftaridagi yozuv shubha tug'ilmasa va hamma narsa, shu jumladan muhr ham o'qilishi mumkin bo'lsa, unda hech narsani tasdiqlashning hojati yo'q. Chunki mehnat hujjati hujjatdir. Agar ular bu muddatni hisoblashdan bosh tortsalar, sudga yoki prokuraturaga murojaat qilishingiz kerak.

6. Iltimos javob bering, men Tojikistonda ishlaganman, 6 yillik tajribamni qanday tasdiqlay olaman? Haqiqatan ham mehnat daftarchasi yetarli emasmi?

6.1. Salom.
Pensiya jamg'armasi ish joyini tasdiqlovchi hujjatni talab qiladi. Bunday sertifikatni taqdim etish so'rovi bilan oldingi ish joyingizga murojaat qilishingiz kerak. Agar tashkilot mavjud bo'lmasa, shahar arxiviga murojaat qiling.

7. Tojikistondagi ish tajribamni tasdiqlovchi sertifikat olishim kerak. Manzilni topdim lekin hech kim javob bermadi. Kim so'rov qilishi mumkin va qanday qilib javob olish uchun so'rovni to'g'ri bajarish kerak. Mehnat daftarchasida faqat harbiy qismda fuqarolik xodimi sifatida ishlaganim haqida yozuv bor va boshqa hech narsa yo'q.

7.1. Harbiy qism arxiviga o'zingiz xat yuboring. Xabarnoma bilan ro'yxatdan o'tgan xat yuboring.

8. Tojikistondagi ish tajribamni tasdiqlovchi sertifikat olishim kerak. Manzilni topdim lekin hech kim javob bermadi. Kim so'rov qilishi mumkin va javob olish uchun so'rovni qanday qilib to'g'ri bajarish kerak.

8.1. Ishning boshqa dalillari bormi? Sudda yuridik ahamiyatga ega bo'lgan faktni aniqlash

9. Men Tojikiston fuqarosiman, oliy ma’lumotli kon muhandisi, shaxtada 4 yillik ish tajribasi, hozir Surgutda Rossiya fuqaroligini olishim mumkin va qanday qilib?

9.1. Salom Rustam!
Siz Rossiya fuqaroligini olish huquqiga egasiz. FMSga murojaat qiling.

10. 1985 yildan 10 yil 1995 yilgacha Tojikistonda katta tajribaga ega ishlagan. 1997 yil biz Rossiya Federatsiyasida yashaymiz, fuqarolik ham Rossiya Federatsiyasi, bola Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida bolaligidan nogiron, ular menga tojik tajribamni butunlay unutishim kerakligini aytishdi, ammo bu qanday bo'lishi mumkin? Savol shundaki, men 45 yoki 50 yoshda nafaqaga chiqa olamanmi va qanday asosda? Qonunda Pensiya jamg'armasiga mehnat hujjatlaridan tashqari qanday hujjatlar taqdim etilishi kerakligi aniq ko'rsatilmagan.

10.1. Siz pensiya hisoblash uchun ariza yozasiz, ma'lumot so'rash ularning ishi va agar rad etilsa, sudga da'vo arizasi bilan murojaat qiling, Art. 12 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi

10.2. Nogiron bolaning onasi sifatida 50 yoshda yoki, ehtimol, 45 yoshda erta pensiya olish huquqiga egasiz, lekin bu huquqni beradigan ishda ishlayotganligingizni hujjatlashtirish sharti bilan. Qoida tariqasida, mehnat daftarchasida bitta yozuv etarli emas, ishning o'ziga xos xususiyatini ko'rsatadigan sertifikat talab qilinadi.
"Ma'lumot so'rash ularning ishi" haqidagi birinchi javob to'g'ri emas. Pensiya jamg'armasining funktsiyalari hujjatlarni olishni o'z ichiga olmaydi.
Biroq, 45 yoshda siz Pensiya jamg'armasiga mehnat daftarchasidagi yozuv asosida pensiya olish uchun ariza yozishingiz mumkin. Agar Pensiya jamg'armasi yozuvni tasdiqlash uchun etarli emas deb hisoblasa, siz yozma ravishda rad javobini olasiz, u bilan siz allaqachon sudga murojaat qilishingiz mumkin. Va keyin sud qaror qiladi.

11. 1961 b. 1982 yildan 1992 yilgacha Tojikistonda yashab ishlagan.1) Tojikistonda ish tajribasini tasdiqlovchi hujjat kerakmi? 2) 2015 yilda pensiya olish uchun ariza berishim mumkinmi?

11.1. Mariya Gennadievna, siz Rossiya Federatsiyasining 173-FZ-sonli "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonunining 7-moddasiga muvofiq 55 yoshda pensiya olish uchun ariza berishingiz mumkin, ish stajini tasdiqlovchi asosiy hujjat mehnat daftarchasi hisoblanadi.

12. 1991 yilgacha menda tajriba yo'q edi. 1991 yildan 1992 yilgacha Tojikistonda, 1993 yildan 2012 yilgacha Ukrainada (davlat xizmatida) ishlaganman, 2012 yildan beri Sankt-Peterburgda yashayman. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga ko'ra, kelajakda pensiyalarni hisoblashda ushbu xizmat muddati hisobga olinadimi?

12.1. Hurmatli Tatyana!
Rossiya Federatsiyasining 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq fuqarolar mehnat pensiyasi olish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi, "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan shartlarga rioya qilgan holda sug'urtalangan. Rossiya Federatsiyasida doimiy yashovchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida belgilangan hollar bundan mustasno, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bilan teng asosda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega.
60 yoshga to'lgan erkaklar va 55 yoshga to'lgan ayollar, agar kamida besh yillik sug'urta stajiga ega bo'lsa, keksalik pensiyasi olish huquqiga ega.
Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida shaxslar tomonidan amalga oshirilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida nazarda tutilgan hollarda yoki boshqa hollarda sug'urta davriga kiritiladi. "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonunining 29-moddasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash.
San'atga muvofiq. 6 MDH davlatlarining 1992 yil 13 martdagi "Mustaqil Davlatlar Hamdo'stligiga a'zo davlatlar fuqarolarining pensiya ta'minoti sohasidagi huquqlarining kafolatlari to'g'risida"gi Bitim (Ushbu hujjat MDHga a'zo davlatlar: Armaniston Respublikasi tomonidan imzolangan. , Belarus Respublikasi, Qozog‘iston Respublikasi, Qirg‘iziston Respublikasi, Rossiya Federatsiyasi, Tojikiston Respublikasi, Turkmaniston, O‘zbekiston Respublikasi, Ukraina) shartnomada ishtirok etuvchi davlatlarning fuqarolariga pensiya tayinlash joyida amalga oshiriladi. yashash joyi. Pensiya, shu jumladan imtiyozli shartlarda va uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini belgilash uchun Bitimga a'zo davlatlarning fuqarolari ushbu davlatlardan birining hududida, shuningdek, ushbu davlat hududida olingan ish stajini hisobga oladilar. sobiq SSSR ushbu Bitim kuchga kirgunga qadar bo'lgan davr uchun. Pensiya ish stajiga kiritilgan ishlagan davrlar uchun olingan daromaddan (daromaddan) hisoblanadi. Agar Bitim ishtirokchi-davlatlarida milliy valyuta muomalaga kiritilgan bo'lsa, daromad (daromad) miqdori pensiya tayinlash vaqtidagi rasmiy ravishda belgilangan valyuta kursidan kelib chiqqan holda belgilanadi.
"Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi 167-FZ-sonli Qonunning 29-moddasiga muvofiq, ushbu Qonunga muvofiq sug'urtalangan shaxslar tomonidan Rossiya Federatsiyasidan tashqarida ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari kiradi. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida nazarda tutilgan hollarda sug'urta davrida yoki Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'langan taqdirda.
"Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi 167-FZ-sonli Qonunining 7-moddasiga binoan, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida yashovchi mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar. agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, ushbu Qonunning 29-moddasiga muvofiq sug'urta mukofotlari to'langan taqdirda, Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida ishlaydigan majburiy pensiya sug'urtasi tizimida sug'urtalangan deb tan olinadi.

Amaldagi pensiya qonunchiligidan kelib chiqqan holda, Ukrainada 1991 yildan 2012 yilgacha ishlagan davringiz sug'urta badallari to'langan holda qarilik pensiyasini tayinlash uchun sug'urta davrida hisobga olinadi.

13. Rossiya fuqarosi, 68 yosh, ish tajribasi 36 yil. U butun umr Tojikiston Respublikasida yashab ijod qildi. U Rossiyada pensiya olish huquqiga egami, agar shunday bo'lsa, qanday sharoitlarda va qanday miqdorda?

13.1. Agar xorijiy davlat MDH bo'lmasa, unda Pensiya jamg'armasiga pensiya olish uchun ariza yozing.
sm.
MDHda Ozarbayjondan tashqari deyarli hamma bilan shartnomalar tuzilgan. Pensiya yashash joyi bo'yicha tayinlanadi.

14. Men bilmoqchimanki, Tojikiston Respublikasida harbiy xizmatni o‘tash imtiyozli staj bo‘yicha nafaqaga chiqish uchun ichki ishlar vazirligidagi ish stajiga kiradimi?

14.1. Aleksandr Nikolaevich, xayrli kech! Afsuski, faqat kalendar nuqtai nazaridan - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 941-sonli qarorining 5-bandi.
Hurmat bilan,
Xarchenko O.V.

Tojikistonda avval tajribaga ega bo‘lgan xodim ishga joylashdi. Endi u Rossiya fuqaroligini oldi. Boshqa shtatdagi ish tajribasi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi uchun ish stajiga hisoblanadimi yoki faqat Rossiya Federatsiyasida ish tajribasi? Oldindan rahmat.

Javob

Savollarga javob:

Ha, hisobga oladi.

tomonidan umumiy qoida, xodimlarning ish staji faqat Rossiya Federatsiyasi hududida hisobga olinadi.

Shu bilan birga, xorijiy davlat hududida ishlab chiqilgan ish tajribasini hisobga olish imkoniyati taqdim etilishi mumkin rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari.

Bu bahorda eng muhim o'zgarishlar!

• 
  2019 yilda kadrlar bo'limi xodimlarining ishida e'tiborga olinishi kerak bo'lgan muhim o'zgarishlar bo'ldi. O'yin formatida barcha yangiliklarni hisobga olganingizni tekshiring. Barcha muammolarni hal qiling va "Kadrlar ishi" jurnali muharriridan foydali sovg'a oling.
• 
  Maqolada o'qing: Nima uchun HR menejeri buxgalteriya hisobini tekshirishi kerak, yangi hisobotlarni yanvar oyida topshirish kerakmi va 2019 yilda vaqt jadvalini tasdiqlash uchun qanday kod kerak?
• 
  "Kadrlar ishi" jurnali muharrirlari kadrlar bo'yicha ofitserlarning qaysi odatlari ko'p vaqt talab qilishini, ammo deyarli foydasiz ekanligini aniqladilar. Va ularning ba'zilari hatto GIT inspektorini hayratda qoldirishi mumkin.
• 
  GIT va Roskomnadzor inspektorlari bizga ishga joylashish uchun ariza berishda yangi kelganlardan hech qanday holatda qanday hujjatlar talab qilinmasligi kerakligini aytishdi. Shubhasiz, sizda ushbu ro'yxatdagi hujjatlar bor. Biz tuzdik to'liq ro'yxat va har bir taqiqlangan hujjat uchun xavfsiz almashtirishni tanladi.
• 
  Agar siz ta'til uchun to'lovni amalga oshirsangiz juda kech, kompaniya 50 000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. Ishdan bo'shatish uchun ogohlantirish muddatini kamida bir kunga qisqartiring - sud xodimni ish joyiga qayta tiklaydi. Biz o'rgandik sud amaliyoti va siz uchun xavfsiz tavsiyalar tayyorladik.

Ushbu sohalarda ishlash mavjudlik bilan birga keladi zararli mehnat sharoitlari, bu alohida xavf, og'irlikning kuchayishi, jarohatlarning mavjudligi va boshqa omillar (gaz ifloslanishi, fon radiatsiyasi, shovqin darajasi, yorug'lik va boshqalar), bu kasbiy kasalliklarga, mehnat qobiliyatini to'liq yoki qisman yo'qotishiga olib kelishi mumkin.

Erta pensiyaga chiqish uchun imtiyozli kasblarning 1-sonli ro'yxati

1-sonli ro'yxat (kundalik hayotda "birinchi tarmoq") zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlagan shaxslarga keksalik pensiyalarini muddatidan oldin tayinlash uchun ishlab chiqarish va kasblarni belgilaydi - issiq do'konlarda, er osti ishlarida. Tasdiqlangan roʻyxatga sanoatning 24 turi boʻyicha kasblar kiradi:

• metallga ishlov berish;
• metallurgiya ishlab chiqarish;
• kimyoviy ishlab chiqarish;
• transport;
• atom energiyasi va sanoat;
• konchilik va boshqalar.

1-ro'yxatga kiruvchi kasblarning to'liq ro'yxati hujjatda keltirilgan.

Agar ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini ushlab qolsa, 2013 yil 1 yanvardan keyin 1-ro'yxatda ko'zda tutilgan kasb bo'yicha ish tajribasi maxsus tajriba sifatida hisoblanadi.

Tarmoqlar, kasblar va lavozimlarning 2-sonli ro'yxati

2-sonli ro'yxat (yoki "ikkinchi tarmoq") ishlagan shaxslarga keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun kasblarni belgilaydi. qiyin ish sharoitlari bilan. Bunday kasblar 34 turdagi sanoatda taqdim etiladi, masalan:

• kimyoviy;
• elektrotexnika;
• yog'ochga ishlov berish;
• matbaa va plyonkadan nusxa ko'chirish;
• shisha va boshqalar.

BILAN to'liq ro'yxat imtiyozli pensiya olish uchun 2-ro'yxatga kiruvchi kasblar va tarmoqlarni hujjatda topish mumkin.

2013 yil 1 yanvardan keyin 2-ro'yxatda ko'rsatilgan kasb bo'yicha ish tajribasi, agar ish beruvchi chegirib tashlasa, maxsus (imtiyozli) hisoblanadi. sug'urta mukofotlari Pensiya jamg'armasiga.

1 va 2 ro'yxatlar bo'yicha pensiya (to'liq va to'liq bo'lmagan imtiyozli xizmat bilan)

1 va 2 ro'yxatlar bo'yicha xodimlarga erta keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun; uchta asosiy shart:

• belgilangan pensiya yoshiga etish;
• to'liq sug'urta tajribasi mavjudligi;
• maxsus (imtiyozli) tajribaning davomiyligi.

1 va 2-sonli ro'yxatlarga muvofiq erkaklar va ayollar uchun yoshga qarab erta pensiyaga chiqish shartlari jadvalda keltirilgan:

Erta pensiyaga chiqishning zaruriy sharti kamida 30 (IPC) mavjudligidir.

Erkakning 1-sonli ro'yxat bo'yicha 4 yillik tajribasi, 2-ro'yxati bo'yicha 9 yil va umumiy sug'urta tajribasi 26 yil. 1-sonli ro'yxat bo'yicha keksalikda nafaqaga chiqish huquqiga ega emas. Agar siz 2-sonli ro'yxat (9 yil) bo'yicha "sof" tajribaga ega bo'lsangiz, pensiya olish huquqi 57 yoshda paydo bo'ladi. 2-sonli ro'yxatdagi ish davrlariga qo'shilganda, 1-sonli ro'yxatdagi ish vaqtlari 13 yilga teng imtiyozli ish stajiga olib keladi. Bu 55 yoshda nafaqaga chiqish huquqini beradi.

Erta pensiyaga chiqish uchun imtiyozli kasblarning kichik ro'yxati

Mehnat sharoitlarini (SOUT) maxsus baholashni o'tkazish tartibi 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-sonli Qonun bilan qonun bilan tasdiqlangan. "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida".

Baholash ish beruvchi tomonidan jalb qilingan ixtisoslashtirilgan tashkilot bilan birgalikda amalga oshiriladi. Baholashni o'tkazish uchun tuzilgan komissiya bevosita bo'lim yoki mehnatni muhofaza qilish xizmati mutaxassislarini jalb qilishi kerak.

• Zararli yoki xavfli omillar aniqlanmagan ish joylari uchun ish beruvchi mehnat inspektsiyasiga mehnat sharoitlarining me'yoriy talablarga muvofiqligi to'g'risida deklaratsiya taqdim etadi.
• Xavfli omillar aniqlangan ish joylari tegishli ravishda taqsimlanadi zararlilik sinflari (kichik sinflari).:
  • optimal;
  • maqbul;
  • zararli;
  • xavfli.

2019 yilda zararli mehnat sharoitlari uchun Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha badallar

Ro'yxatlar bo'yicha ish muddatlari 2013 yil 1 yanvardan keyin quyidagi shartlarga rioya qilgan holda maxsus tajribaga kiritiladi:

• natijalar bo'yicha ish joyidagi mehnat sharoitlari sinfining belgilangan standartlarga muvofiqligi
• ish beruvchi tomonidan 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Qonunning 33.2-moddasida belgilangan qo'shimcha tariflar bo'yicha tibbiy sug'urta uchun sug'urta mukofotlarini to'lash.

Qo'shimcha tarif Hissa maxsus natijasida o'rnatilgan xavf sinfiga qarab belgilanadi. baholashlar. Agar ish beruvchi ish sharoitlarini baholamagan bo'lsa, u standart stavkalar bo'yicha to'laydi (ular 2015 yilda oshirilgan):

2019 yilda zarar ko'rgan pensiya miqdorini hisoblash

Siz pensiya olish uchun ariza berishingiz mumkin Internet orqali, Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida "Fuqaroning shaxsiy hisobi" dan foydalangan holda.

Murojaat ko'rib chiqiladi 10 kun ichida qabul qilingan kundan boshlab. Pensiya ariza berilgan kundan boshlab tayinlanadi, lekin unga bo'lgan huquq paydo bo'lgan sanadan oldin emas. Ilgari ariza berish sanalari faqat ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 30 kun ichida ariza berilgan taqdirda belgilanadi - bu holda to'lovlar ishdan bo'shatilgan kundan keyingi kundan boshlab tayinlanadi.

Ro'yxatdan o'tish uchun qanday hujjatlar kerak?

Pensiya jamg'armasiga ariza topshirayotganda, fuqaro taqdim etishi kerak quyidagi hujjatlar:

1. Pasport.
2. Erta sug'urta qoplamasi huquqini tasdiqlovchi hujjatlar. Bundan tashqari ish kitobi ishlatiladi sertifikatlar, amaldagi qonunchilikka muvofiq ish beruvchi tomonidan chiqarilgan ishning o'ziga xos xususiyatini aniqlashtirish - bu imtiyozli ishlab chiqarishda ishlagan haqiqiy vaqtni qayd qiluvchi kartalar bo'lishi mumkin va hokazo.
3. Zarur bo'lganda qo'shimcha hujjatlar (arxiv guvohnomalari, shartnomalar, bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari, ta'lim hujjatlari, erkaklar uchun harbiy guvohnoma va boshqalar).